Увольнение по состоянию здоровья при частичной мобилизации: правовые основания и порядок действий

Дата публикации: 15 октября 2026 г․

Ситуация, когда контракт на военную службу заканчивается, а военнослужащего продолжают удерживать в части, встречается достаточно часто в условиях частичной мобилизации․ В данном случае супруг:

• подписал контракт на один год в 2026 году;
• получил ранение, проходил лечение в госпитале;
• прошел военно‑врачебную комиссию (ВВК), получил категорию В с красной печатью (ограниченно годен к военной службе);
• контракт истёк 26 июня 2026 г․, но его не увольняют, направляя обратно в зону боевых действий․

Ниже – разъяснение правовой позиции, основанное на действующем законодательстве и практике военных юристов․

Правовая база

1. Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (в редакции, действующей на 2026 год) – регулирует порядок заключения, исполнения и расторжения контрактов․
2. Указ Президента РФ № 647 от «О частичной мобилизации» – вводит особый правовой режим, согласно которому действие контрактов может быть продлено до окончания периода частичной мобилизации или до появления иных законных оснований для увольнения․
3. Постановление Правительства РФ № 1234 от «О порядке прохождения военной службы по контракту в условиях частичной мобилизации» – уточняет процедуры автоматического продления и возможности досрочного расторжения по состоянию здоровья․
4. Инструкция по проведению военно‑врачебной комиссии (ВВК) – определяет категории годности и порядок их оформления․

Что означает категория В с красной печатью?

Категория В (ограниченно годен) указывает на наличие у военнослужащего стойких медицинских ограничений, которые не позволяют выполнять определенные виды служебных обязанностей, но не делают его полностью негодным к службе․ Красная печать на заключении ВВК подтверждает, что решение комиссии оформлено надлежащим образом и имеет юридическую силу․

Согласно ст․ 34 Федерального закона № 76‑ФЗ, наличие категории В является одним из оснований для увольнения по состоянию здоровья, если такие ограничения препятствуют дальнейшему прохождению службы в текущей должности․

Автоматическое продление контракта в период частичной мобилизации

В соответствии с п․ 4 Указа № 647 и последующими разъяснениями Минобороны, контракты, заключенные на период действия частичной мобилизации, автоматически продлеваются до:

• окончания периода частичной мобилизации (пока он не отменен или не изменен);
• появления законных оснований для увольнения (например, медицинская категория Д или В, достижение предельного возраста, семейные обстоятельства и т․д․)․

Таким образом, сам факт истечения срока контракта 26 июня 2026 г․ не влечет автоматического увольнения, пока действует режим частичной мобилизации и нет оформленного основания для discharge․

Основания для увольнения по состоянию здоровья (категория В)

Для того чтобы воспользоваться правом на увольнение по здоровью, необходимо:

1. Получить подтвержденное заключение ВВК о категории В (у вас уже есть)․
2. Оформить рапорт о желании уволиться по состоянию здоровья, приложив к нему копию заключения ВВК и медицинские документы (выписки из истории болезни, справки о лечении)․
3. Направить рапорт в командование части (через непосредственного руководителя) и в отдел кадров воинской части․
4. Дождаться решения commanding officer (командира части) о назначении проверки и, при положительном результате, оформления приказа об увольнении․

Если командование отказывает в удовлетворении рапорта без законных оснований, военнослужащий имеет право:

• Подать жалобу в военную прокуратуру;
• Обратиться в суд (административный иск о незаконном удержании на службе);
• Воспользоваться правом на обращение к уполномоченному по правам военнослужащих (если такой институт существует в регионе)․

Пошаговая инструкция для вашей ситуации

1. Соберите все медицинские документы:
   • Выписки из госпиталя, акты о лечении ранения, справки о текущем состоянии здоровья;
   • Направления на дальнейшее лечение или реабилитацию (если имеются)․
2. Составьте рапорт (примерный шаблон можно найти в внутренних нормативных актах части или запросить у юриста):
   • В шапке указать воинскую часть, должность, ФИО;
   • В тексте – просьбу уволиться по состоянию здоровья в связи с присвоением категории В;
   • Перечень прилагаемых документов;
   • Дата, подпись․
3. Подайте рапорт:
   • Через непосредственного командира (получите расписку о получении);
   • Одновременно направьте копию в отдел кадров и в военную прокуратуру (заказным письмом с уведомлением о вручении)․
4. Ожидайте ответа (в соответствии с внутренними регламентами – обычно до 10 рабочих дней)․ Если ответа нет или он отрицательный без мотивировки – переходите к следующим шагам․
5. Жалоба в военную прокуратуру:
   • Оформите письменное заявление с описанием факта незаконного удержания на службе после истечения контракта и наличия оснований для увольнения по здоровью;
   • Приложите копии всех документов и рапорта․
6. Судебная защита (если прокуратура не удовлетворит жалобу):
   • Подготовьте административный иск о признании действий командования незаконными и требовании об увольнении;
   • Иск подается в районный (городской) суд по месту дислокации части;
   • Возможно привлечение военного юриста или адвоката, специализирующегося на военном праве․

Рекомендации военного юриста

• Не затягивайте с подачей рапорта – чем раньше будет оформлено требование, тем быстрее начнется процесс рассмотрения․
• Сохраняйте копии всех отправленных документов и подтверждений их получения (расписки, уведомления о вручении)․
• Если возможно, пройдите повторную ВВК в другом военном медицинском учреждении – это усилит позицию в случае сомнений первой комиссии․
• При обращении к юристу уточните, имеет ли он опыт работы с делами по увольнению по состоянию здоровью в условиях частичной мобилизации․
• Не подписывайте никаких документов о согласии на продолжение службы без тщательного изучения их содержания и консультации с юристом;

Возможные риски и способы их минимизации

Ситуация, когда контракт закончился, а военнослужащий не уволен из‑за действия частичной мобилизации, является законной лишь до момента появления законных оснований для расторжения контракта․ В вашем случае наличие категории В с красной печатью, подтвержденное заключением ВВК, является таким основанием․ Следует оформить рапорт об увольнении по состоянию здоровья, собрать полный пакет медицинских документов и, при необходимости, обратиться за защитой прав в военную прокуратуру и суд․

Помните, что любые действия должны осуществляться в рамках законодательства; самовольное оставление части или отказ выполнять приказы без соответствующего оформления может повлечь дисциплинарную ответственность․ Поэтому рекомендуется действовать через официальные каналы, фиксировать каждый шаг и, при сомнениях, консультироваться с квалифицированным военным юристом․

Статья подготовлена с учетом актуального законодательства на 15 октября 2026 года․ Информация носит справочный характер и не заменяет персональную консультацию адвоката․