- Федеральный закон № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в редакции 2026 г.) – ст. 51 устанавливает основание для увольнения: признание военно‑врачебной комиссией (ВВК) негодным к военной службе (категория Д).
- Постановление Правительства РФ от № 565 «Об утверждении Расписания болезней» – определяет критерии присваивания категорий годности.
- Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – регулирует порядок подачи рапорта‚ рассмотрения командованием и возможности обжалования в гарнизонном суде.
- Нормативные акты Минобороны РФ (приказы о проведении ВВК‚ оформлении медицинских заключений‚ выплатах при увольнении по состоянию здоровья).
Важно: сама по себе диагноза из нового перечня № 850 не автоматически приводит к увольнению – решение принимает исключительно ВВК.
Подготовка документов
Перед обращением к командованию необходимо собрать полный пакет медицинских и служебных документов:
- Выписка из истории болезни (с указанием диагноза‚ проведенного лечения‚ рекомендаций).
- Копия военного билета и личного дела (для подтверждения статуса военнослужащего).
- Справка о прохождении службы и участии в СВО (если требуется подтверждение связи травмы/болезни с исполнением служебных обязанностей).
- Заявление (рапорт) об увольнении – составляется в свободной форме‚ но должно содержать:
- ФИО‚ звание‚ должность;
- Ссылка на ст. 51 ФЗ‑53 и заключение ВВК (категория Д);
- Просьба уволить с военной службы по состоянию здоровья;
- Дата и подпись.
Все документы рекомендуется заверить копиями‚ заверенными печатью лечебного учреждения и (при необходимости) нотариально.
Подача рапорта командованию
После формирования пакета документов:
- Сдайте рапорт вместе с приложениями в отдел кадров вашей воинской части (или в отдел по работе с личным составом).
- Получите входящий номер и копию рапорта с отметкой о принятии.
- Командир обязан рассмотреть рапорт в течение 10 рабочих дней (согласно внутренним регламентам Минобороны).
- В случае положительного решения издается приказ об увольнении‚ после чего вы получаете военный билет с отметкой «уволен» и соответствующие выплаты.
Если командование затягивает рассмотрение или отказывает без мотивированного объяснения‚ переходите к следующему шагу.
Обращение в гарнизонный суд (обжалование бездействия)
Согласно ст. 30 ФЗ‑76‚ военнослужащий имеет право обжаловать действия (или бездействие) командования в гарнизонном суде.
- Подготовка искового заявления:
- Указание на нарушение ст. 51 ФЗ‑53 (неправомерный отказ в увольнении при наличии категории Д).
- Ссылка на документы: заключение ВВК‚ копию рапорта‚ подтверждение получения.
- Требование: обязать командира рассмотреть рапорт и издать приказ об увольнении; в случае отказа – признать действия командования незаконными и возместить судебные издержки.
- Госпошлина не взимается при подаче иска по делам о защите прав военнослужащих.
- Срок рассмотрения – обычно от 1 до 2 месяцев.
- Решение суда подлежит немедленному исполнению; командование обязано выполнить приказ суда в течение 5 дней.
Положительное решение суда является основанием для принудительного увольнения‚ даже если командир inicialmente отказал.
Возможные сложности и способы их преодоления
- Задержка получения заключения ВВК – обратитесь к лечащему врачу с письменным запросом о выдаче заключения в срок‚ установленный внутренними регламентами (как правило‚ не более 5 рабочих дней после осмотра). При отказе – пожаловаться в руководство госпиталя или в территориальный орган здравоохранения.
- Несогласие ВВК с категорией Д – если вы считаете‚ что комиссия ошиблась‚ можно подать ходатайство о повторном осмотре (ст. 12 ФЗ‑53). Для этого потребуется новое медицинское заключение от лечащего учреждения и‚ при необходимости‚ независимая экспертиза.
- Отказ командования принимать рапорт – фиксируйте факт отказа (например‚ через видеозапись или показания свидетелей) и сразу же направляйте жалобу в вышестоящий штаб (например‚ в управление кадров округа) и/или в военную прокуратуру.
- Сложности с получением выплат – после увольнения по категории Д положена единовременная выплата (см. раздел 6). Если выплата не производится‚ обратитесь в финансовый орган части или в суд с иском о взыскании причитающихся сумм.
Выплаты и компенсации при увольнении по состоянию здоровья (СВО)
Согласно действующим нормативным актам‚ военнослужащим‚ уволенным по состоянию здоровья с категорией Д‚ полагаются следующие выплаты:
- Единовременная выплата в размере 3 131 729‚56 руб. (если непригодность связана с военной травмой‚ полученной в ходе СВО).
- Ежемесячные при наличии группы инвалидности:
- Группа I – 100 % от базовой суммы;
- Группа II – 75 %;
- Группа III – 50 %.
- Компенсация за неиспользованный отпуск (при расчете исходя из среднего заработка).
- Возмещение стоимости проезда к месту жительства (если увольнение происходит в другом регионе).
Для получения выплат необходимо подать заявление в финансовый орган части вместе с копией приказа об увольнении‚ справкой о группе инвалидности и реквизитами банковского счета.
Практические рекомендации
- Не откладывайте сбор документов – чем раньше вы получите заключение ВВК‚ тем быстрее можно двигаться дальше.
- Ведите копии всех поданных бумаг и фиксируйте даты их отправки и получения.
- При общении с командованием сохраняйте вежливый‚ но настойчивый тон; ссылки на конкретные статьи закона повышают шансы на быстрое рассмотрение.
- В случае возникновения сомнений в законности действий должностных лиц‚ не стесняйтесь обращаться к военному прокурору или к независимому военному юристу (многие организации предоставляют бесплатные консультации для участников СВО).
- Если у вас есть возможность‚ получите независимую медицинскую экспертизу – это усилит вашу позицию при возможном споре о категории годности.
Увольнение по состоянию здоровья с категорией Д – законное право военнослужащего‚ подтверждённое ст. 51 ФЗ‑53 и подкреплённое судебной практикой. Основные шаги:
- Получить заключение ВВК (категория Д).
- Подготовить рапорт и пакет документов.
- Подать рапорт командованию и дождаться ответа (не более 10 рабочих дней).
- При отказа или затягивании – обратиться в гарнизонный суд с иском о признании действий командования незаконными.
- После получения приказа об увольнении оформить выплаты и компенсации.
Соблюдение указанной процедуры значительно повышает вероятность успешного и своевременного увольнения‚ а также гарантирует получение всех полагающихся социальных выплат. Помните‚ что ваше здоровье и законные права находятся под защитой государства‚ и вы имеете полное право требовать их соблюдения.
Статья подготовлена на основе актуального законодательства РФ на г. и не является заменой персональной юридической консультации. При сложных ситуациях рекомендуется обратиться к квалифицированному военному адвокату.