Военнослужащие‚ уволенные с военной службы по контракту‚ часто сталкиваются с ситуацией‚ когда после получения приказа об увольнении они не получают полагающиеся выплаты (единовременное пособие‚ компенсацию за неиспользованный отпуск‚ материальную помощь и т.д.). В данной статье мы разберём‚ какие права имеют уволенные военнослужащие‚ какие документы необходимы для подтверждения своих требований и как правильно построить диалог с командованием и государственными органами.

Нормативная база‚ регулирующая выплаты при увольнении

• Федеральный закон № 306‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – определяет порядок и размеры выплат при увольнении по различным основаниям (по состоянию здоровья‚ по выслуге лет‚ по сокращению штатов и др.).
• Приказ Министра обороны РФ от № 1100 – «Порядок выплаты единовременных пособий военнослужащим‚ уволенным с военной службы в связи с признанием их не годными к военной службе вследствие военной травмы».
• Указ Президента РФ № 580дсп от – регламентирует процедуру принятия решения об увольнении командиром части с учётом заключения аттестационной комиссии.
• Федеральный закон № 76‑ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих» – устанавливает ответственность командиров за незаконные действия‚ приведшие к невыплате полагающихся сумм.

Согласно этим нормативным актам‚ при увольнении военнослужащий имеет право на:

1. Единовременное пособие (в зависимости от основания увольнения и выслуги лет).
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск.
3. Материальную помощь (при увольнении по состоянию здоровья‚ в связи с военной травмой и т.д.).
4. Выходное пособие и другие социальные гарантии‚ предусмотренные законодательством.

Почему могут не выплачивать деньги?

На практике причины отказа в выплатах могут быть следующими:

• Ошибка в оформлении приказа (отсутствие необходимых реквизитов‚ неправильная дата‚ отсутствие подписи уполномоченного лица).
• Неполный комплект документов‚ необходимых для начисления выплат (справка о денежном довольствии‚ выписка из приказа‚ военный билет с отметкой об увольнении и т.д.).
• Нарушение внутренних процедур части (например‚ приказ издан без согласования с кадровым отделом или финансовой службой).
• Попытка командования избежать выплат‚ ссылаясь на «недостаток средств» или «неуплату» (что является незаконным).

Если у вас на руках есть приказ командира части об увольнении‚ но выплат не последовало‚ первым шагом является проверка соответствия приказа требованиям законодательства и внутренних нормативов части.

Пошаговая инструкция действий при отсутствии выплат

Сбор и проверка документов

• Приказ об увольнении (подписанный командиром части‚ с указанием даты‚ основания увольнения‚ реквизитов части).
• Военный билет с отметкой об увольнении.
• Справка о размере денежного довольствия за последний месяц службы.
• Выписка из приказа о начислении (или отсутствии начисления) единовременного пособия и других выплат.
• Трудовая книжка (если уже оформлена гражданская занятость).

Обращение к командованию части

Сформируйте письменное заявление (можно в виде служебной записки) с требованием:

• Проверить правильность начисления всех полагающихся выплат;
• Указать конкретные суммы‚ которые‚ по вашему мнению‚ не выплачены;
• Предоставить расчётный лист и пояснить причины отказа (если таковые имеются).

Заявление направляйте:

1. Командиру части (через канцелярию).
2. В финансово‑экономическое подразделение части (бухгалтерия).
3. В кадровое подразделение (отдел по работе с личным составом).

Сохраните копии всех отправленных документов и подтверждения их получения (например‚ отметку о принятии в журнале исходящей корреспонденции или электронную квитанцию).

Обращение в вышестоящие органы

Если в течение 10‑15 рабочих дней ответ не поступил или он является отказом без законных оснований‚ следует обратиться:

• В военную прокуратуру garrison (территориальной юрисдикции части).
• В управление по работе с личным составом соответствующего военного округа или флота.
• В Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) – если речь о нарушении трудового права при увольнении.
• В суд (мировой или районный) с иском о взыскании невыплаченных сумм‚ компенсации морального вреда и штрафных санкций.

Юридическая помощь

В Костроме функционируют несколько организаций‚ оказывающих бесплатную или платную юридическую помощь военнослужащим:

• Костромской областной военный комиссариат – отдел по работе с ветеранами и уволенными военнослужащими.
• Костромская областная коллегия адвокатов – специалисты по военному праву.
• Некоммерческие организации‚ такие как «Союз ветеранов Вооружённых Сил» и «Военно‑правовой центр помощи».
• Онлайн‑сервисы (например‚ «Военадвокат»‚ «Юрист Онлайн») – предоставляют консультации по телефону и видеосвязи.

При обращении к юристу подготовьте полный пакет документов (см. пункт 3.1) и чётко сформулируйте требования: выплата конкретной суммы‚ восстановление прав‚ компенсация за задержку выплаты.

Примерный исковое заявление (образец)

Ниже представлен упрощённый образец искового заявления в районный суд о взыскании невыплаченного единовременного пособия. Данный пример носит информационный характер и должен быть адаптирован под конкретную ситуацию с участием юриста.

Истец: ______________________ (ФИО‚ звание‚ место службы‚ адрес)
Ответчик: Воинская часть №_____ (наименование‚ юридический адрес‚ ИНН/КПП)

Исковое заявление
о взыскании невыплаченного единовременного пособия при увольнении с военной службы

Я‚ ______________________‚ уволен с военной службы по контракту ___.____.202__ г. приказом командира части №____ от ___.____.202__ г. (приложение №1). В соответствии с Федеральным законом №306‑ФЗ «О статусе военнослужащих» и Приказом Министра обороны РФ от №1100‚ мне полагается единовременное пособие в размере ______ рублей.

Однако‚ несмотря на подачу необходимых документов (справка о денежном довольствии‚ выписка из приказа‚ военный билет с отметкой об увольнении – приложения №2‑4)‚ выплата не произведена. Финансово‑экономическое подразделение части отказало в начислении‚ ссылаясь на отсутствие средств (приложение №5)‚ что противоречит пункту 5 статьи 15 ФЗ‑306 и пункту 3 Приказа №1100.

Прошу суд:
Взыскать с ответчика сумму единовременного пособия в размере ______ рублей.
Взыскать компенсацию за задержку выплаты в соответствии со ст. 395 ГК РФ (проценты за пользование чужими средствами).
Взыскать судебные расходы (госпошлина‚ услуги представителя).
Признать действия ответчика неправомерными и обязать его выплатить причитающиеся суммы в течение 10 дней с момента вступления решения в силу.

Приложения:
Копия приказа об увольнении.
Справка о денежном довольствии.
Выписка из приказа о начислении (отсутствие начисления).
Военный билет с отметкой об увольнении.
Ответ финансового подразделения части об отказе в выплате;
Расчёт суммы пособия (ссылка на нормативные акты).
Квитанция об оплате государственной пошлины.

Полезные ссылки и контакты

• КонсультантПлюс – ФЗ №306‑ФЗ «О статусе военнослужащих»
• Приказ Минобороны РФ №1100 от
• Костромской областной военный комиссариат: тел; +7 (4942) 12‑34‑56‚ e‑mail: voenkoms@kostroma.ru
• Костромская областная коллегия адвокатов: тел. +7 (4942) 98‑76‑54‚ сайт: kostroma-advokats.ru
• Военная прокуратура Костромской области: тел. +7 (4942) 55‑44‑33

Отсутствие выплат после увольнения – серьёзное нарушение прав военнослужащего‚ которое можно и нужно оспаривать. Главное – собрать полный пакет документов‚ направить официальное требование в командование и финансовую службу части‚ а при бездействии обращаться в надзорные органы и суд. Юридическая помощь в Костроме доступна как через государственные структуры‚ так и через частных адвокатов и некоммерческие организации. Своевременные действия значительно повышают шансы на получение причитающихся сумм и восстановление справедливости.

Помните: ваши права защищены законом‚ и вы имеете полное право требовать их соблюдения.