Ситуация, когда военнослужащий по контракту, получивший инвалидность 1‑й группы, продолжает находиться в зоне специальной военной операции (СВО) и не получает увольнение, вызывает множество вопросов у членов его семьи. Ниже представлен подробный разбор правовых оснований, порядка действий и возможных путей решения проблемы, основанный на действующем законодательстве РФ и практике военных юристов.
Правовая база увольнения с военной службы по контракту
- Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – определяет порядок прохождения военной службы, основания для увольнения и права военнослужащих.
- Указ Президента РФ от № 647 «О мерах по обеспечению готовности войск (сил) к выполнению задач в условиях специальной военной операции» – регулирует вопросы продления контрактов и увольнения в период СВО.
- Постановление Правительства РФ от № 1765 «О порядке проведения военно‑врачебной экспертизы (ВВК) и признания военнослужащего негодным к военной службе» – регламентирует процедуру признания негодности по состоянию здоровья.
- Трудовой кодекс РФ (ст. 81, ч. 3) – в части, касающейся расторжения контракта по инициативе работника в связи с состоянием здоровья, применяется к контрактникам по аналогии.
Согласно этим нормам, увольнение с военной службы по контракту возможно по следующим основаниям:
- По истечении срока контракта (при отсутствии продления).
- По состоянию здоровья – признание негодным к военной службе по заключению ВВК.
- По предельному возрасту.
- По приговору суда к лишению свободы.
- Иные основания, предусмотренные законом (например, семейные обстоятельства, если они признаны уважительными командованием).
Инвалидность 1‑й группы как основание для признания негодности
Инвалидность 1‑й группы означает выраженное нарушение функций организма, требующее постоянного постороннего ухода и делающее невозможным самостоятельное выполнение служебных обязанностей. В соответствии с Постановлением Правительства № 1765, военнослужащий подлежит направлению на ВВК, если имеются медицинские показания о невозможности продолжения службы.
Ключевые моменты:
- Медицинское заключение о инвалидности 1‑й группы выдаётся лечебно‑профилактическим учреждением и имеет статус официального документа.
- На основании этого заключения военно‑врачебная комиссия части (или вышестоящего органа) принимает решение о признании военнослужащего негодным к военной службе.
- Если ВВК вынесет положительное решение, commander (командир части) обязан оформить рапорт об увольнении по состоянию здоровья и направить его в кадровый орган для последующего расторжения контракта.
Пошаговая процедура подачи рапорта на увольнение по состоянию здоровья
- Сбор документов:
- Копия удостоверения инвалида 1‑й группы (или справка МСЭ о присвоении группы инвалидности).
- Выписка из истории болезни, подтверждающая необходимость постоянного ухода.
- Справка о прохождении лечения/реабилитации (если имеется).
- Копия военного билета и контракта.
- Написание рапорта (в свободной форме, но с обязательными реквизитами):
- Наименование части, ФИО военнослужащего, звание, должность.
- Просьба об увольнении по состоянию здоровья в связи с присвоением инвалидности 1‑й группы.
- Перечень прилагаемых документов.
- Дата и подпись.
- Подача рапорта:
- Рапорт подаётся в канцелярию части (или непосредственно командиру unit).
- Обязательно получить входящий номер и копию рапорта с отметкой о принятии.
- Ожидание решения ВВК:
- После получения рапорта командир направляет военнослужащего на военно‑врачебную экспертизу.
- ВВК проводит осмотр, изучает медицинские документы и выносит заключение о годности/негодности.
- Получение заключения ВВК:
- Если комиссия признаёт негодным – оформляется рапорт об увольнении, который направляется в кадровый орган части.
- Если комиссия признаёт годным – необходимо обжаловать решение (см. пункт 4).
- Оформление увольнения:
- После получения положительного заключения ВВК издаётся приказ об увольнении.
- Военнослужащий получает расчёт, военный билет с отметкой об увольнении и все полагающиеся выплаты (пособие по инвалидности, компенсации и т.д.).
Что делать, если командование отказывает в увольнении
На практике бывают случаи, когда командир не направляет на ВВК или игнорирует поданный рапорт. В таких ситуациях действуют следующие шаги:
- Повторная подача рапорта с приложением копии предыдущего рапорта и отметкой о его получении (входящий номер).
- Обращение к вышестоящему командованию (например, к заместителю командира по работе с личным составу или к начальнику гарнизона).
- Жалоба в военную прокуратуру:
- Согласно ст. 44 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», военная прокуратура осуществляет надзор за соблюдением законодательства в войсках.
- Жалоба подаётся в письменном виде, прилагаются копии рапорта, медицинских документов и ответов командования.
- Обращение в суд (административный иск о признании действий командования незаконными и обязательстве провести ВВК и уволить).
- Консультация с военным юристом – специалист поможет правильно оформить документы, оценить шансы успеха и представить интересы в суде или прокуратуре.
Важно помнить, что отказ в направлении на ВВК без законных оснований может рассматриваться как нарушение прав военнослужащего и повлечь дисциплинарную ответственность командира.
Социальные гарантии и выплаты при увольнении по инвалидности
После увольнения по состоянию здоровья военнослужащий имеет право на:
- Ежемесячную пенсию по инвалидности (назначение осуществляется Пенсионным фондом РФ).
- Единовременную выплату при увольнении (в зависимости от выслуги и звания).
- Льготы на медикаменты, санаторно‑курортное лечение и протезирование (по перечню, утверждённому Правительством РФ).
- Преимущественное право на получение жилья (в рамках программы обеспечения жильём военнослужащих и их семей).
- Возможность трудоустройства с сохранением среднего заработка (по направлению службы занятости).
Все эти выплаты и льготы оформляются через соответствующие органы (ПФР, социальную защиту, военкомат) после получения военного билета с отметкой об увольнении.
Практические рекомендации для семьи
- Сохраняйте копии всех поданных документов (рапорты, справки, ответы командования).
- Фиксируйте даты и время подачи рапортов, получения ответов – это пригодиться при возможном обращении в прокуратуру или суд.
- При обращении к военному юристу уточните, имеет ли он опыт работы с делами по увольнению контрактников по состоянию здоровья в период СВО.
- Не подписывайте документы, которые вы не полностью понимаете; если требуется подпись – попросите разъяснения у юриста.
- Следите за сроками рассмотрения рапорта (обычно не более 10 рабочих дней для направления на ВВК). При превышении срока можно сразу подавать жалобу в прокуратуру.
Инвалидность 1‑й группы является законным основанием для признания военнослужащего негодным к военной службе и последующего увольнения по контракту, даже если он находится в зоне СВО. Командование обязано организовать военно‑врачебную экспертизу и, при положительном заключении, оформить рапорт об увольнении. В случае отказа или задержек следует последовательно использовать внутренние каналы (повторный рапорт, обращение к вышестоящему командованию), а при необходимости – обращаться в военную прокуратуру и суд.
Семья военнослужащего должна действовать оперативно, собирать всю медицинскую документацию и не бояться пользоваться правовыми механизмами защиты. При правильном оформлении документов и соблюдении процедуры шансы на успешное увольнение и получение всех полагающихся социальных гарантий значительно возрастают.
Статья подготовлена с учётом действующего законодательства РФ на октябрь 2026 года и предназначена для информационного использования. Для получения персональной консультации рекомендуется обратиться к квалифицированному военному юристу.