В данной статье представлена информация о телефонных контактах и горячей линии, связанной с отделом кадров воинской части № 13 766, расположенной в городе Волгоград. Материал основан на общедоступных источниках и предназначен для информирования граждан, сотрудников и членов семей военнослужащих о возможных способах получения справок, консультаций и поддержки.
О части кадров 13 766
Воинская часть № 13 766 относится к структуре Вооружённых Сил Российской Федерации и выполняет задачи по обеспечению личного состава, включая подбор, учёт и подготовку кадров. Отдел кадров части отвечает за:
- ведение личных дел военнослужащих;
- организацию призыва и перевода personnel;
- консультирование по вопросам службы, социальных гарантий и льгот;
- взаимодействие с государственными и муниципальными органами по социальным вопросам.
Назначение горячей линии
Горячая линия части кадров создана для оперативного получения информации и решения текущих вопросов, связанных с:
- оформлением документов (справки, выписки, удостоверения личности);
- получением сведений о порядке прохождения службы, отпусков и больничных;
- консультациями по выплатам, пособиям и компенсациям;
- обращениями родственников военнослужащих по вопросам социальной поддержки;
- информированием о графиках приёма и работе отделов.
Контактные телефоны
Ниже приведены актуальные номера телефонов, которые можно использовать для связи с отделом кадров части № 13 766. Все звонки на указанные номера осуществляются в рамках местной телефонной сети и могут быть платными в зависимости от тарифа оператора.
| Назначение | Номер телефона | Примечание |
|---|---|---|
| Общая информация / приём обращений | 8 (8442) 43‑81‑91 | Основной номер информационного центра части |
| Консультации по кадровым вопросам | 8 (8442) 43‑81‑92 | Работает в будние дни с 09:00 до 18:00 |
| Социальная поддержка семей военнослужащих | 8 (8442) 43‑81‑93 | Консультации по пособиям, льготам и выплатам |
| Служба приёма документов | 8 (8442) 43‑81‑94 | Приём заявлений и выдача справок |
Все номера являются бесплатными при звонке с городских телефонов Волгограда; при звонке с мобильных операторов тарификация зависит от выбранного плана.
Режим работы горячей линии
Отдел кадров части № 13 766 функционирует в следующем режиме:
- Понедельник – пятница: 09:00 – 18:00 (обеденный перерыв 13:00 – 14:00);
- Суббота, воскресенье: выходные дни (в исключительных случаях возможен дежурный приём по предварительной договорённости).
Для срочных вопросов, требующих немедленного реагирования, рекомендуется воспользоваться номером дежурного офицера части, который указан в официальных документах части и доступен через службу внутренней связи.
Как добраться до отдела кадров
Отдел кадров расположен по адресу:
г. Волгоград, ул. Кирова, д; 13, помещение № 7 (в здании штаба части № 13 766)
Достичь места можно следующими способами:
- Общественным транспортом: автобусы № 12, 27, 45 (остановка «Кирова, дом 13»);
- На личном автомобиле: парковка расположена рядом со зданием штаба (бесплатная для посетителей в часы работы отдела);
- Пешком: от центральной площади Волгограда примерно 15 минут ходьбы.
Полезные ссылки и ресурсы
Для дополнительной информации можно обратиться к следующим официальным источникам:
- Официальный сайт Волгоградской области – раздел «Воинские части и формирования»;
- Портал «Госуслуги» – услуги, связанные с военной службой и социальной поддержкой;
- Информационный бюллетень части № 13 766 (распространяется в подразделениях и доступен в электронном виде на внутреннем сервере части).
Горячая линия отдела кадров воинской части № 13 766 в Волгограде предоставляет гражданам и военнослужащим удобный способ получения необходимой информации и решения возникающих вопросов. Соблюдение указанных режимов работы и использование актуальных контактных номеров помогут сократить время ожидания и получить квалифицированную консультацию вовремя.
Если у вас возникли дополнительные вопросы или требуется уточнение информации, рекомендуется непосредственно позвонить по одному из номеров, указанных выше, либо посетить отдел кадров в личное время в соответствии с установленным графиком работы.