Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (форма 19) – обязательный отчёт, который организации должны предоставлять в военкомат для учёта граждан, находящихся в запасе и потенциально подлежащих мобилизации. Ниже представлен подробный обзор официального ресурса, где можно получить актуальную информацию, скачать бланки и подать отчёт в электронном виде.

Официальный сайт военкомата

Основной портал, где размещены нормативные акты, инструкции и сервисы для работы с воинским учётом, находится в рамках единого государственного портала Госуслуги. Через него можно:

• просмотреть актуальные приказы Минобороны РФ и постановления Правительства;
• скачать бланки форм 6, 18, 19 и другие документы;
• подать сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами в электронном виде;
• получить выписку из реестра воинского учёта и повесток.

Прямая ссылка на раздел, посвящённый воинскому учёту:

https://www.gosuslugi.ru/pgu/ministry/defence

На данном сайте также размещён личный кабинет гражданина, где работодатель может авторизоваться через подтверждённую учётную запись Госуслуг и отправить требуемые отчёты.

Что такое сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (форма 19)

Форма 19 представляет собой отчёт, содержащий:

• количество сотрудников организации, состоящих в запасе (включая забронированных);
• процент обеспеченности трудовыми ресурсами на период мобилизации и военное время;
• сведения о лицах, освобождённых от призыва по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам и другим основаниям;
• данные о проведённых мероприятиях по подготовке резерва (учебные сборы, курсы повышения квалификации и т.д.).

Отчёт подаётся ежегодно не позднее 1 марта текущего года за предшествующий календарный год. В периоды объявления мобилизации или введения военного положения сроки могут быть сокращены.

Как подать сведения через портал Госуслуг

1. Авторизация – войдите в личный кабинет на gosuslugi.ru с подтверждённой учётной записью (ЕСИА).
2. Выберите раздел «Воинский учет» → «Подача сведений об обеспеченности трудовыми ресурсами».
3. Заполните электронную форму 19:
   • Укажите реквизиты организации (ИНН, КПП, наименование, адрес).
   • Внесите данные о количестве сотрудников в запасе, их категориях (забронированные, не забронированные).
   • Рассчитайте процент обеспеченности трудовыми ресурсами по формуле, указанной в приложении к приказу Минобороны.
   • При необходимости прикрепите скан‑копии подтверждающих документов (приказы о бронировании, справки о состоянии здоровья).
4. Проверьте введённые данные и нажмите «Отправить».
5. После успешной отправки вы получите электронное подтверждение с уникальным номером заявления и датой приёма.
6. В случае необходимости можно скачать копию поданного отчёта из раздела «История заявлений».

Все отправленные сведения имеют юридическую силу с момента их регистрации в системе и приравниваются к бумажным документам.

Образец заполнения формы 19

Ниже приведён типовой шаблон заполнения (данные вымышленные, служат только для иллюстрации):

Форма 19. Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами
Наименование организации: ООО «Пример»
ИНН: ###, КПП: 770101001
Юридический адрес: 123456, г. Москва, ул. Примерная, д. 10
Отчётный период: – 

 
Показатель
Значение
 
Численность работников, состоящих в запасе
42 человека
 
Из них забронированных
15 человек
 
Процент обеспеченности трудовыми ресурсами
68 %
 
Количество сотрудников, освобождённых от призыва по состоянию здоровья
5 человек
 
Проведено учебных сборов (часов)
120 часов

Подпись руководителя: _____________________ / Иванов И.И.

При заполнении электронной формы поля аналогичны представленным выше; система автоматически проверяет корректность расчёта процента обеспеченности.

Требования к организациям

• Все юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие наёмных работников, обязаны вести воинский учет и сдавать форму 19.
• Ответственное лицо назначается приказом руководителя; его ФИО и контактные данные указываются в отчёте.
• При отсутствии данных о работниках в запасе необходимо подать нулевой отчёт, указав «0» во всех показателях.
• Нарушение сроков подачи или предоставление недостоверной информации влечёт административную ответственность в соответствии со ст. 19.7 КоАП РФ.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли подать форму 19 на бумаге?

Да, бумажный вариант принимается в отделе военкомата по месту регистрации организации. Однако электронная подача через Госуслуги предпочтительна, так как сокращает сроки обработки и исключает риск потери документов.

Нужно ли заверять подпись руководителя электронной подписью?

Для отправки через портал Госуслуг достаточно подтверждённой учётной записи ЕСИА; отдельная электронная подпись не требуется. При подаче бумажного варианта подпись должна быть собственноручной.

Где можно получить бланк формы 19 в editable формате?

Бланки доступны для скачивания в разделе «Нормативные документы» на официальном сайте военкомата (через Госуслуги) в форматах DOCX и PDF.

Что делать, если в организации изменился ответственный за воинский учет?

Необходимо издать новый приказ о назначении ответственного лица и приложить копию приказа к следующему отчёту формы 19. В личном кабинете Госуслуг можно обновить контактные данные ответственного в профиле организации.

Полезные ссылки

• Официальный раздел воинского учёта на портале Госуслуг
• Приказ Минобороны РФ № 700 от «Об утверждении Инструкции по воинскому учёту»
• КонсультантПлюс: анализ обеспеченности трудовыми ресурсами (форма 19)
• ГАРАНТ.РУ: использование портала Госуслуг для ведения воинского учёта в организациях

Своевременная и точная подача сведений об обеспеченности трудовыми ресурсами помогает государству эффективно планировать мобилизационные мероприятия, а организациям – избегать штрафов и поддерживать репутацию надёжного партнёра в системе государственной безопасности.