Согласно законодательству РФ, работодатели обязаны в течение пяти рабочих дней после заключения трудового договора уведомить местный военный комиссариат о приёме на работу граждан, состоящих на воинском учёте. Это необходимо для своевременного учёта резервистов и обеспечения их возможного призыва в случае мобилизации. Ниже представлена пошаговая инструкция, перечень необходимых документов и актуальные контактные данные военных комиссариатов Пермского края.
Почему нужно уведомлять ВК о приёме на работу?
- Выполнение требований Федерального закона № 53‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
- Избежание административных штрафов (ст. 19.7 КоАП РФ) за несвоевременное или отсутствующее уведомление;
- Обеспечение возможности призыва резервистов в случае объявления мобилизации или военного положения;
- Поддержание актуального учёта людских ресурсов региона.
Кто обязан подавать уведомление?
Обязанность возникает у всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, которые заключили трудовой договор с гражданином, состоящим на воинском учёте ( reservist, запасник, военнослужащий в запасе, лицо, получившее военный билет). Уведомление не требуется при приёме на работу:
- лиц, не стоящих на воинском учёте (например, иностранных граждан без вида на жительство);
- сотрудников, оформленных по договорам гражданско‑правового характера (подряд, авторский договор и т.п.), если они не являются работниками в смысле ТК РФ.
Какие документы необходимы для уведомления?
- Заявление‑уведомление (форма утверждена Приказом Минобороны РФ № 200 от ). В заявлении указываются:
- реквизиты организации (название, ИНН, ОГРН, юридический адрес);
- данные сотрудника (ФИО, дата рождения, серия и номер военного билета, категория запаса);
- дата приёма на работу, должность, вид трудового договора;
- контактное лицо организации (ФИО, телефон, e‑mail).
- Копия трудового договора (или его выписка) – подтверждает факт приёма;
- Копия военного билета сотрудника (или справка из военкомата о состоянии на учёте);
- При необходимости – доверенность на представителя организации, если заявление подаёт не руководитель.
Все документы подаются в бумажном виде или в электронном формате через официальные сервисы (см. раздел «Альтернативные способы подачи»).
Пошаговая инструкция по подаче уведомления
- Соберите пакет документов (см. пункт выше).
- Заполните форму заявления‑уведомления. Образец можно скачать с официального сайта военного комиссариата Пермского края или портала Госуслуги.
- Подготовьте копии трудового договора и военного билета (заверять нотариально не требуется).
- Выберите способ подачи:
- Лично в приёмную военкомата;
- По почте заказным письмом с описью вложения;
- Через электронный документооборот на портале Госуслуги (раздел «Воинский учёт» → «Уведомление о приёме на работу»);
- Через региональный Центр занятости населения (многие ЦЗН принимают документы и передают их в военкомат).
- Получите подтверждение приёма документов (входящий номер, дата получения). Сохраните его – это доказательство выполнения обязанности.
- При необходимости внесите изменения (например, при увольнении сотрудника – направьте уведомление об исключении из учёта в течение 5 рабочих дней).
Контакты военных комиссариатов Пермского края
Ниже приведены основные военные комиссариаты, обслуживающие территории Пермского края. Информация актуальна на 16 октября 2026 г. Рекомендуется уточнять часы приёма и возможные изменения на официальных сайтах или по телефону перед визитом.
| Территория | Название ВК | Адрес | Телефон | Часы приёма (пн‑пт) |
|---|---|---|---|---|
| г. Пермь (центральный) | Военный комиссариат Пермского края | ул. Сибирская, д. 23, г. Пермь, 614000 | 8 (342) 236‑12‑34 | 09:00‑18:00 (перерыв 13:00‑14:00) |
| Индстриальный район г. Перми | Военный комиссариат Индустриального района | ул. Островского, д. 56, г. Пермь | 8 (342) 258‑01‑65 | 09:00‑17:00 |
| Красноокамский район | Военный комиссариат Красноокамского района | пр. Ленина, д. 12, г. Краснокамск | 8 (342) 555‑78‑90 | 09:00‑17:00 |
| Горнозаводский район | Военный комиссариат Горнозаводского района | ул. Промышленная, д. 7, г. Горнозаводск | 8 (342) 444‑11‑22 | 09:00‑17:00 |
| Куединский район | Военный комиссариат Куединского района | ул. Советская, д. 3, г. Куеда | 8 (342) 666‑33‑44 | 09:00‑17:00 |
| Другие районы | Военные комиссариаты соответствующих районов | Уточнить на сайте ВК Пермского края или по единому телефону | 8 (800) 200‑72‑30 (единый контакт‑центр Кадрового центра «Работа России» Пермского края) | – |
Единый контакт‑центр Кадрового центра «Работа России» Пермского края (тел. 8 (800) 200‑72‑30) принимает звонки по вопросам воинского учёта и может направить вас к odpowiedному военкомату или принять документы в электронном виде.
Альтернативные способы подачи уведомления
- Госуслуги – личный кабинет работодателя → раздел «Воинский учёт» → «Уведомление о приёме на работу». После загрузки сканов документов система генерирует подтверждение с номером заявления.
- Электронный документооборот через ЦЗН – многие центры занятости населения принимают документы от работодателей и передают их в военкомат в рамках взаимодействия с Министерством обороны.
- Почтовая отправка – заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении. Сохраняйте копию описи и квитанцию о отправке.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Нужно ли уведомлять ВК, если сотрудник – женщина, состоящая на учёте?
- Да. Воинский учёт ведётся независимо от пола; все граждане, состоящие на учёте, подлежат уведомлению.
- Что делать, если я не знаю, состоит ли сотрудник на воинском учёте?
- Запросите у сотрудника копию военного билета или справку из военкомата о состоянии на учёте. Если такого документа нет, вероятно, сотрудник не состоит на учёте и уведомление не требуется.
- Можно ли подать уведомление через электронную почту военкомата?
- Некоторые военкоматы принимают scanned‑документы на официальные адреса электронной почты (указаны на их сайтах). Однако для официального подтверждения рекомендуется использовать Госуслуги или личное посещение.
- Какая ответственность за несвоевременное уведомление?
- Согласно ст. 19.7 КоАП РФ, нарушение влечёт штраф от 500 до 1 000 рублей для должностных лиц и от 4 000 до 5 000 рублей для организаций.
- Нужно ли уведомлять ВК при приёме на работу по срочному трудовому договору (например, на сезон)?
- Да, если работник состоит на воинском учёте, форма трудового договора не влияет на обязанность уведомления.
Своевременное уведомление Военного комиссариата о приёме на работу сотрудников, состоящих на воинском учёте, является обязательным условием соблюдения законодательства РФ и гарантирует отсутствие штрафных санкций. Для удобства работодателей Пермского края доступны несколько каналов подачи документов: личное посещение военкомата, отправка заказным письмом, использование портала Госуслуги или обращение в региональный Центр занятости населения. Актуальные контактные данные и часы приёма указаны в таблице выше; при возникновении вопросов рекомендуется воспользоваться единым контакт‑центром по телефону 8 (800) 200‑72‑30.
Соблюдение простой процедуры уведомления поможет вашей организации избежать административных рисков и внесёт вклад в эффективную систему воинского учёта региона.