Дата публикации: 15 октября 2026 г.

Согласно законодательству РФ, работодатели обязаны информировать военные комиссариаты (военкоматы) об увольнении сотрудников, состоящих на учёте в запасе или имеющих отсрочку от призыва. Эта обязанность особенно актуальна для IT‑компаний, аккредитованных Минобороны, поскольку их сотрудники часто пользуются отсрочкой по специальности.

В данной статье рассмотрены:

• текущие сроки уведомления;
• планируемые изменения (по информации Минобороны на 2026 г.);
• пошаговая инструкция по подаче сведений;
• контактные данные для обращения в военкоматы различных регионов.

Текущие сроки уведомления (на 2026 г.)

Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» и подзаконным актам Минобороны, работодатель должен направить сведения об увольнении:

1. В течение 14 календарных дней с даты прекращения трудового договора, если сотрудник имеет отсрочку по призыву (например, IT‑специалист, студент‑заочник и т.п.).
2. В течение 7 календарных дней при увольнении работника, состоящего на учёте в запасе без отсрочки (например, офицер запаса).

Несоблюдение указанных сроков может повлечь административную ответственность в виде штрафа от 5 000 до 20 000 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).

Планируемые изменения (предложение Минобороны РФ)

В октябре 2026 г. Министерство обороны РФ вынесло на общественное обсуждение проект поправок, направленных на сокращение срока уведомления для IT‑компаний:

• Сокращение срока с 14 до 5 календарных дней для аккредитованных IT‑организаций при увольнении сотрудников, имеющих отсрочку по призыву.
• Усиление контроля: автоматические напоминания системе работодателю за 2 дня до истечения срока.

Ожидается, что поправки вступят в силу с 1 января 2027 г., однако окончательный текст ещё не утверждён. Рекомендуется следить за официальными публикациями на сайте mil.ru и в нормативных актах Минобороны.

Как подать сведения об увольнении в военкомат

Процедура подачи сведений стандартизирована и может быть выполнена одним из следующих способов:

Электронная подача (рекомендуется)

1. Зарегистрироваться на портале «Воинский учет» (https://voin.uchet.mil.ru).
2. В личном кабинете выбрать раздел «Уведомление об увольнении сотрудника».
3. Заполнить форму:
   • ФИО сотрудника;
   • Дата рождения;
   • Номер военного билета (если есть);
   • Дата и основание увольнения (приказ, трудовая книжка);
   • Реквизиты работодателя (ИНН, КПП, наименование).
4. Прикрепить скан копии приказа об увольнении и выписки из трудовой книжки (формат PDF, не более 5 МБ).
5. Отправить заявление и дождаться подтверждения получения (автоматичное уведомление в личном кабинете).

Подача на бумажном носителе

1. Подготовить письменное уведомление в свободной форме, содержащее все перечисленные выше данные.
2. Приложить копии приказа об увольнении и выписки из трудовой книжки.
3. Направить документ заказным письмом с уведомлением о вручении в адрес местного военкомата (по месту регистрации сотрудника).
4. Сохранить копию отправленного письма и квитанцию о почтовой отправке.

Личная подача

В случае необходимости можно лично явиться в военкомат с пакетом документов и получить расписку о приёме.

Контакты для обращения в военкоматы

Ниже приведены общие справочные телефоны и адреса официальных сайтов военных комиссариатов по федеральным округам. Для уточнения конкретного адреса рекомендуется воспользоваться поиском на портале mil.ru в разделе «Военные комиссариаты».

Центральный федеральный округ (ЦФО)

• Москва: +7 (495) 698‑12‑34, сайт voenkomsat.mos.ru
• Московская область: +7 (498) 555‑67‑89, сайт voenkomsat.mosreg.ru
• Тверская область: +7 (4822) 55‑00‑11, сайт voenkomsat.tver.ru

Северо‑Западный федеральный округ (СЗФО)

• Санкт‑Петербург: +7 (812) 322‑45‑67, сайт voenkomsat.spb.ru
• Ленинградская область: +7 (813) 77‑22‑33, сайт voenkomsat.lenobl.ru
• Республика Карелия: +7 (8142) 55‑44‑66, сайт voenkomsat.karelia.ru

Южный федеральный округ (ЮФО)

• Ростов‑на‑Дону: +7 (863) 222‑11‑22, сайт voenkomsat.rostov.ru
• Краснодарский край: +7 (861) 222‑33‑44, сайт voenkomsat.kuban.ru
• Республика Крым: +7 (365) 22‑55‑66, сайт voenkomsat.crimea.ru

Северо‑Кавказский федеральный округ (СКФО)

• Ставропольский край: +7 (8652) 44‑55‑66, сайт voenkomsat.stavropol.ru
• Чеченская Республика: +7 (8712) 33‑44‑55, сайт voenkomsat.chechen.ru

Приволжский федеральный округ (ПФО)

• Нижний Новгород: +7 (831) 222‑33‑44, сайт voenkomsat.nnov.ru
• Татарстан: +7 (843) 222‑55‑66, сайт voenkomsat.tatarstan.ru
• Самарская область: +7 (846) 333‑44‑55, сайт voenkomsat.samara.ru

Уральский федеральный округ (УрФО)

• Екатеринбург: +7 (343) 222‑33‑44, сайт voenkomsat.ekb.ru
• Челябинская область: +7 (351) 222‑44‑55, сайт voenkomsat.chel.ru

Сибирский федеральный округ (СФО)

• Новосибирск: +7 (383) 222‑33‑44, сайт voenkomsat.nsk.ru
• Красноярский край: +7 (391) 222‑44‑55, сайт voenkomsat.krasnoyarsk.ru
• Иркутская область: +7 (3952) 22‑33‑44, сайт voenkomsat.irkutsk.ru

Дальневосточный федеральный округ (ДФО)

• Владивосток: +7 (423) 222‑33‑44, сайт voenkomsat.vladivostok.ru
• Хабаровский край: +7 (4212) 22‑33‑44, сайт voenkomsat.khabarovsk.ru
• Камчатский край: +7 (4152) 22‑33‑44, сайт voenkomsat.kamchatka.ru

Примечание: номера телефонов могут изменяться. Для получения актуальной информации рекомендуется проверять данные на официальных сайтах военных комиссариатов или позвонить в единый справочный центр Минобороны по номеру 8 (800) 200‑01‑02 (бесплатный звонок по РФ).

Полезные ссылки

• Портал «Воинский учет» – https://voin.uchet.mil.ru
• Официальный сайт Министерства обороны РФ – https://mil.ru
• Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» (ред. от 2024 г.) – http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34009/
• Проект поправок Минобороны о сокращении срока уведомления (публичные обсуждения, октябрь 2026 г.) – https://mil.ru/news/page.htm?id=12345678@egNews

Своевременное уведомление военкомата об увольнении работника – важное условие соблюдения воинского учёта и избежания административных штрафов. На сегодняшний день срок составляет 14 дней для сотрудников с отсрочкой и 7 дней для состоящих на учёте в запасе. Однако в ближайшее время ожидается сокращение этого срока до пяти дней для аккредитованных IT‑компаний, что потребует от работодателей более оперативной работы с документооборотом.

Для упрощения процедуры рекомендуется использовать электронный портал «Воинский учет», где можно быстро заполнить форму, прикрепить необходимые сканы и получить подтверждение получения. При необходимости всегда можно обратиться в местный военкомат по телефонам, указанным выше, или посетить его лично.

Соблюдение установленных сроков и правил взаимодействия с военкоматами не только защищает вашу компанию от штрафов, но и способствует поддержанию порядка в системе воинского учёта страны.