Вопросы предоставления основного отпуска военнослужащим, проходящим службу по контракту, а также участникам специальной военной операции (СВО), регулируются сложной системой нормативных правовых актов. Ключевую роль играют Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и Указ Президента РФ от № 1237 «Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы». Дополняют их ведомственные акты Министерства обороны Российской Федерации (Приказы Министра обороны).

Законодательная база и источники информации

Официальная информация о порядке предоставления отпусков публикуется на официальном сайте Министерства обороны РФ (structure.mil.ru / stat.mil.ru) в разделах «Деятельность», «Нормативная база», «Главное управление кадров», а также на портале Главного управления кадров Минобороны России.

• 76-ФЗ (ст. 14, 15) — закрепляет право на ежегодный основной и дополнительные отпуска.
• Указ Президента РФ № 1237 (Положение о порядке прохождения военной службы), детально регламентирует порядок исчисления срока службы, предоставления отпусков, перевода на запас.
• Приказы Министра обороны РФ — уточняют процедуры для конкретных категорий (учебные заведения, научные подразделения, участники СВО). Например, Приказ от № 310 и ранее действующие приказы по вопросам ротации и отдыха.

Важно: Для корректной работы с официальными ресурсами Минобороны (личный кабинет, бланки рапортов, справочная информация) рекомендуется использовать браузеры с поддержкой российских сертификатов (например, Яндекс.Браузер, Спутник) или установить корневой сертификат Минцифры России.

Продолжительность основного отпуска в 2026 году

Согласно п. 4 статьи 14 Закона № 76-ФЗ и Указу № 1237, продолжительность основного ежегодного отпуска зависит от воинского звания (должности) и выслуги лет:

Базовые сроки (календарные дни/сутки):

• Солдаты, матросы, сержанты, старшины — 30 суток (ранее для рядового состава было 20 суток, однако актуальные ведомственные акты и практика ГУ кадров Минобороны устанавливают 30 суток для контрактников рядового и сержантского состава).
• Офицеры, прапорщики, мичманы — 30 суток (базовый минимум).

Удлинение за выслугу лет (для офицеров, прапорщиков, мичманов):

1. Выслуга лет от 10 до 15 лет — 35 суток.
2. Выслуга лет от 15 до 20 лет, 40 суток.
3. Выслуга лет от 20 до 25 лет — 45 суток.
4. Выслуга лет 25 лет и более — 50 суток.

Примечание: Для военнослужащих женского пола перед отпуском по беременности и родам или после него предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности (п. 4 Указа № 1237).

Особенности предоставления отпуска участникам СВО (2026 год)

Согласно временным положениям и разъяснениям Минобороны (в т.ч. на официальном сайте и через «Доброволец-центр»), военнослужащие, участвующие в СВО (контрактники и мобилизованные), имеют право на основной отпуск при выполнении условий:

• Минимальный срок отслуживания в зоне СВО: не менее 6 месяцев (полугодия).
• Порядок оформления: на основании рапорта через командование воинской части.
• Учет оперативной обстановки: дата выхода и продолжительность согласовываются с учетом возможности ротации и боевой обстановки.
• Продолжительность: предоставляется в полном объеме, установленном законом для соответствующей категории (30, 35, 40, 45 или 50 суток).

Командиры частей обязаны обеспечивать реализацию этого права, планируя ротацию и отдых личного состава.

Порядок оформления и необходимые документы

Процедура получения основного отпуска включает несколько этапов:

1. Написание рапорта от имени командира части (образец обычно доступен в части или на интранет-порталах Минобороны). В рапорте указывается желаемая дата начала отпуска.
2. Рассмотрение командованием с учетом графика отпусков (плануется заранее, обычно на год вперед) и оперативной обстановки.
3. Издание приказа (распоряжения) командира части о предоставлении основного отпуска. Это единственный правовой основание для ухода в отдых.
4. Выдача воинских перевозочных документов (путевок, билетов) для проезда к месту отдыха и обратно. Оформляются в гарнизонном офисе воинской перевозки/кассы части на основании приказа.
5. Выдача денежного содержания на время отпуска (содержание по воинской должности, денежное довольствие и надбавки) — зачисляется заранее.

Дополнительные виды отпусков

Помимо основного, военнослужащим могут предоставляться (ст. 15 Закона № 76-ФЗ):

• За особые условия службы (Дальний Север, приравненные районы, горные районы, подводная служба, полеты и т.д.) — до 15–30 суток дополнительно.
• За секретность — до 15 суток.
• За выполнение задач в зоне СВО — дополнительные меры поощрения и отдыха могут устанавливаться отдельными указами Президента и приказами Минобороны.
• Учебный отпуск — для обучения в военных ВУЗах/ЦУС.

Компенсация неиспользованного отпуска

При увольнении с военной службы (по истечении срока контракта, по состоянию здоровья, в связи с достижением предельного возраста и др.) военнослужащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованные дни основного и дополнительных отпусков за текущий и предыдущие годы (ст. 14, 15 Закона № 76-ФЗ, Указ № 1237). Расчет производится финансово-экономической службой части.

Где найти актуальную информацию и образцы документов?

Рекомендуемые официальные ресурсы для проверки актуальных нормативных актов, образцов рапортов и перевозочных документов:

• Официальный сайт Минобороны РФ: https://structure.mil.ru (разделы «Деятельность» → «Нормативные правовые акты», «Главное управление кадров»).
• Сайт Главного управления кадров Минобороны: раздел «Часто задаваемые вопросы» (FAQ) — там публикуються разъяснения по отпускам, перевозочным документам, выплатам.
• Правовые системы: «КонсультантПлюс», «Гарант» (имеют доступ к полным текстам Приказов Минобороны, например, Приказ № 310 от и актуальным редакциям Указа № 1237).
• Гарнизонные военные прокуратуры и правовые отделы частей, для консультаций по конкретным спорным ситуациям.

Резюме для военнослужащего в 2026 году