Перевод военнослужащего в другую воинскую часть (ВЧ) регулируется нормативными актами Министерства обороны Российской Федерации и Федеральным законом «О статусе военнослужащих». Ниже представлен пошаговый алгоритм, который обычно используется в официальных источниках (сайт Минобороны РФ, внутренние приказы и инструкции).
Основные нормативные акты
- Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями).
- Приказ Минобороны России № 200 от «О порядке перевода военнослужащих в другие воинские части».
- Внутренние приказы и распоряжения конкретных управлений и штабов (например, приказы Главного управления кадров).
- Регламенты по учету личного состава (форма № 10‑В, форма № 11‑В и др.).
Кто может инициировать перевод?
Инициатором перевода может выступать:
- Сам военнослужащий (по личному заявлению).
- Командир текущей воинской части (по служебной необходимости).
- Командир принимающей воинской части (при наличии вакансии и согласия вышестоящего командования).
- Кадровые органы (Главное управление кадров, управления кадров округов и флотов).
Этапы перевода
- Подготовка документов
- Личное заявление военнослужащего (если инициатива исходит от него).
- Служебная записка командира текущей части о необходимости перевода.
- Согласие командира принимающей части (формально оформляется как запрос на прием).
- Выписка из личного дела (форма № 10‑В) с отметками о прохождении службы, аттестациях, наградах и дисциплинарных взысканиях.
- Медицинская справка о состоянии здоровья (форма № 11‑В) – обязательна для перевода в части с особыми условиями службы.
- Характеристика с места службы (по форме, утвержденной приказом Минобороны).
- Согласование на уровне командования
- Документы направляются в отдел кадров текущей воинской части для предварительной проверки.
- После подтверждения completeness пакета документы передаются в вышестоящий орган (например, управление кадров округа/флота).
- Вышестоящий орган рассматривает запрос, проверяет наличие вакансии в принимающей части и соответствие квалификации военнослужащего требованиям должности.
- Вынесение решения
- При положительном решении издается приказ о переводе (форма приказа – согласно приложению к приказу Минобороны № 200).
- Приказ подписывается командиром текущей части и командиром принимающей части (или их уполномоченными представителями).
- Копия приказа направляется в кадровые органы для внесения изменений в учетные карточки и личные дела.
- Оформление перевода
- Военнослужащий получает на руки копию приказа о переводе и направляется в принимающую часть.
- В день прибытия в новую часть проводится вводный инструктаж, оформляется личная карточка военнослужащего (форма № 10‑В) с новыми данными о месте службы.
- Производится передача личного дела, наградных листов, характеристик и иных документов из текущей части в принимающую.
- В случае необходимости проводится переаттестация или дополнительное обучение (например, курс подготовки к специфическим условиям службы в новой части).
- Завершение процедуры
- После оформления всех документов в принимающей части кадровый отдел делает запись в журнале учета личного состава о дате перевода.
- Информация о переводе передается в центральный кадровый орган (Главное управление кадров Минобороны) для обновления общих реестров.
- Военнослужащий считается зачисленным в состав принимающей воинской части с даты, указанной в приказе.
Сроки рассмотрения
Согласно внутренним регламентам, рассмотрение запроса на перевод занимает от 10 до 30 рабочих дней в зависимости от:
- полноты предоставленного пакета документов;
- необходимости проведения дополнительных проверок (медицинских, аттестационных);
- наличия вакансии в принимающей части и согласия вышестоящего командования.
Особенности перевода в особые условия службы
При переводе в части, связанные с особыми условиями (например, части специального назначения, части, дислоцированные в Арктике, части с особым режимом секретности), дополнительно требуется:
- Согласование с органами ФСБ (если доступ к секретной информации).
- Прохождение специального медицинского осмотра (включая психологическую оценку).
- Завершение курса подготовки, специфичного для данного вида службы (например, курс выживания в экстремальных условиях).
Где найти официальную информацию?
Официальные источники, где можно актуально ознакомиться с порядком перевода:
- Сайт Министерства обороны Российской Федерации – раздел «Нормативные правовые акты» (https://structure.mil.ru).
- Электронный документооборот кадровых органов (внутренний портал «Кадровик»), доступный для должностных лиц ВС РФ.
- Приказы Минобороны России, опубликованные в официальном журнале «Военный вестник» (например, Приказ № 200 от ).
- Методические рекомендации Главного управления кадров ВС РФ, размещенные на корпоративном портале войск.
Перевод военнослужащего в другую воинскую часть – это регламентированная процедура, требующая тщательной подготовки документации, согласования на нескольких уровнях командования и соблюдения установленных сроков. Следуя официальным инструкциям и используя утвержденные формы, можно обеспечить законный и беспрепятственный переход служащего на новое место службы, сохранив при этом непрерывность воинского учета и соблюдение всех требований законодательства.
Информация актуальна на дату публикации (16 октября 2026 г.). Для уточнения деталей рекомендуется обращаться непосредственно в кадровые органы своей воинской части или в управление кадров соответствующего военного округа/флота.