Статья посвящена отделу кадров (ОК) 102‑й российской военной базы, расположенной в городе Гюмри (Армения). Здесь вы найдёте сведения о его структуре, функциях, способах связи и официальном интернет‑ресурсе, где можно получить актуальную информацию о службе, вакансиях и документообороте.

Краткая справка о 102‑й военной базе

• Полное наименование – 102‑я российская военная база (102 ВБ).
• Год создания – 16 марта 1995 года (сформирована на базе 127‑й мотострелковой дивизии).
• Расположение – два гарнизона: г. Гюмри (северо‑западная часть Армении) и г. Ереван.
• Численность личного состава – от 4 до 5 тыс. человек (в основном контрактники).
• Основные задачи – обеспечение безопасности Армении и региона, поддержка российско‑армянского военного сотрудничества.

Отдел кадров: структура и задачи

Отдел кадров 102‑й части выполняет ключевые функции по управлению персоналом военной базы. Его структура типична для кадровых служб Вооружённых Сил РФ и включает следующие подразделения:

1. Служба подбора и назначения personnel – ведёт учёт вакансий, проводит отбор кандидатов, оформляет приказы о зачислении и переводе.
2. Служба учёта и документации – отвечает за ведение личных дел, табелей учёта рабочего времени, подготовку справок и выписок.
3. Служба по работе с контрактниками – оформляет контракты, осуществляет продление и расторжение договоров, ведёт учёт выплат и пособий.
4. Служба по социальной поддержке – организует предоставление жилья, медицинского обеспечения, отпусков и льгот для военнослужащих и их семей.
5. Служба по подготовке и повышению квалификации – планирует учебные мероприятия, курсы переподготовки и повышения квалификации персонала.

Основные задачи отдела кадров:

• обеспечение укомплектованности базы квалифицированными кадрами;
• соблюдение законодательства РФ и нормативных актов Минобороны РФ в области труда и службы;
• ведение кадрового документооборота и подготовка отчетности для вышестоящих органов;
• социальная защита военнослужащих и членов их семей;
• организация профессионального роста и повышения боевой готовности личного состава.

Как связаться с отделом кадров

Контактные данные отдела кадров публикуются на официальном сайте 102‑й военной базы. Обычно они включают:

• адрес электронной почты (например, cadry@102vb.mil.ru – примерный формат);
• номер телефона справочной службы (например, +7 (495) xxx‑xx‑xx);
• время работы: будние дни с 09:00 до 18:00 (по местному времени).

Для получения точной и актуальной контактной информации рекомендуется непосредственно посетить официальный ресурс базы.

Официальный сайт 102‑й военной базы

Официальный интернет‑портал 102‑й российской военной базы размещён в домене Министерства обороны Российской Федерации. На сайте можно найти:

• раздел «Служба и карьера» с информацией о вакансиях, требованиях к кандидатам и процедуре приема на службу;
• раздел «Документы» – нормативные акты, инструкции по кадровому учету, образцы заявлений и справок;
• контактную форму и данные для обращения в отдел кадров;
• новости базы, объявления о мероприятиях и социальных программах;
• раздел «Вопрос‑ответ» (FAQ), где отвечают на часто задаваемые вопросы про службу, отпуск, медицинское обеспечение и т.д.

Перейти на официальный сайт можно по ссылке, размещённой на портале mil.ru в разделе «Военные базы за рубежом» → «102‑я российская военная база (Гюмри)».

Полезные рекомендации для кандидатов

Если вы рассматриваете возможность службы на 102‑й базе, обратите внимание на следующие моменты:

• Требования к кандидатам: возраст, образование, медицинская пригодность, отсутствие судимости.
• Необходимые документы: паспорт, военный билет (при наличии), диплом об образовании, справка о состоянии здоровья.
• Процедура отбора: подача заявления через официальный сайт, предварительное собеседование, медицинская комиссия, подписание контракта.
• Условия службы: предоставление жилья (служебное или компенсация), медицинское обслуживание, отпуск, возможность повышения квалификации.

Отдел кадров 102‑й части в г. Гюмри играет важную роль в обеспечении стабильной работы военной базы, подборе и поддержке квалифицированного персонала, а также в социальной защите военнослужащих и их семей. Официальный сайт базы является основным источником достоверной информации о вакансиях, требованиях и процедурах оформления на службу. Для получения актуальных данных рекомендуется регулярно посещать этот ресурс и пользоваться указанными на нём каналами связи.

Информация предоставлена на основе открытых источников и официальных публикаций Министерства обороны Российской Федерации. Статья носит информационный характер и не является призывом к действию.