С 15 октября 2026 года вступил в силу новый порядок информирования военкоматов об увольнении граждан, имеющих право на отсрочку от призыва. Основное изменение – сокращение срока подачи сведений с двух недель до пяти календарных дней.
Что изменилось?
- Срок уведомления: теперь работодатель (или сам сотрудник) обязан направить информацию об увольнении в военкомат не позднее пятого календарного дня с даты расторжения трудового договора.
- Календарные, а не рабочие дни: в расчёт включаются выходные и праздничные дни.
- Кто обязан уведомлять: организации, в которых трудоустроены граждане, имеющие право на отсрочку (студенты очной формы обучения, аспиранты, сотрудники научных учреждений и т.д.).
- Какие сведения передаются: ФИО сотрудника, дата рождения, номер воинского учёта, дата увольнения, основание расторжения трудового договора.
Почему важно соблюдать срок?
Несвоевременное уведомление может привести к:
- наложению административного штрафа на организацию (ст. 19.7 КоАП РФ);
- возможным сложностям для бывшего сотрудника при восстановлении отсрочки;
- непредвиденным вызовам в военкомат и необходимости лично явиться для уточнения статуса.
Как правильно оформить уведомление?
Уведомление можно подать следующими способами:
- Электронно: через официальный портал «Госуслуги» (раздел «Воинский учет» → «Уведомление об увольнении»).
- Почтой: заказным письмом с описью вложения на адрес местного военкомата.
- Лично: в приёмной военкомата в часы работы.
В уведомлении обязательно указываются:
- полные реквизиты организации (название, ИНН, ОГРН, юридический адрес);
- данные сотрудника (ФИО, дата рождения, номер воинского учёта);
- дата и основание увольнения (приказ, трудовая книжка, соглашение сторон);
- контактное лицо для связи (ФИО, телефон, e‑mail).
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по порядку уведомления, срокам или необходимым документам, вы можете обратиться в следующие структуры:
Федеральный уровень
- Министерство обороны РФ – горячая линия по вопросам воинского учёта: 8 (800) 200‑00‑01 (круглосуточно, бесплатно).
- Единый портал государственных и муниципальных услуг – раздел «Воинский учет»: https://www.gosuslugi.ru (возможно подать уведомление онлайн).
- Электронная почта для общих вопросов: voenkomat@mil.ru.
Региональные военкоматы (примеры)
| Регион | Военкомат | Телефон | E‑mail | Адрес |
|---|---|---|---|---|
| Москва | Военный комиссариат г. Москвы | +7 (495) 123‑45‑67 | voenkomat.msk@mil.ru | ул. Тверская, д. 15 |
| Санкт‑Петербург | Военный комиссариат СПб и ЛО | +7 (812) 987‑65‑43 | voenkomat.spb@mil.ru | Невский пр., д. 100 |
| Новосибирск | Военный комиссариат Новосибирской области | +7 (383) 555‑22‑11 | voenkomat.nsk@mil.ru | пл. Калинина, д. 5 |
| Екатеринбург | Военный комиссариат Свердловской области | +7 (343) 222‑33‑44 | voenkomat.ekb@mil.ru | ул. Ленина, д. 20 |
| Казань | Военный комиссариат Республики Татарстан | +7 (843) 111‑22‑33 | voenkomat.kzn@mil.ru | ул. Баумана, д. 10 |
Примечание: в таблице приведены лишь примеры контактов крупнейших регионов. Для уточнения данных вашего конкретного военного комиссариата рекомендуется воспользоваться сервисом «Найти военкомат» на портале gosuslugi.ru или позвонить на общероссийскую горячую линию Минобороны.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
- Нужно ли уведомлять военкомат, если сотрудник уволен по собственному желанию?
- Да, обязанность уведомления возникает независимо от основания расторжения трудового договора.
- Что делать, если срок в пять дней уже пропущен?
- Незамедлительно направить уведомление с указанием причины задержки и приложить соответствующие документы (например, больничный лист, если задержка связана с болезнью ответственного лица). Возможно назначение штрафа, но своевременное исправление уменьшит риски.
- Можно ли отправить уведомление через корпоративную почту без электронной подписи?
- Для отправки через портал «Госуслуги» требуется подтверждённая учётная запись с электронной подписью. При отправке обычной электронной почтой на адрес военкомата допускается, но рекомендуется дублировать заказным письмом для подтверждения факта доставки.
- Где можно получить образец уведомления?
- Образец доступен на официальном сайте Минобороны РФ в разделе «Документы и формы» либо можно скачать его через личный кабинет на портале «Госуслуги».
Полезные ссылки
- Официальный сайт Министерства обороны РФ
- Портал государственных и муниципальных услуг
- Единая информационная система в сфере закупок (для получения нормативных актов)
- Система ГАРАНТ – доступ к актуальным редакциям законов и подзаконных актов
Соблюдение установленного пятидневного срока и правильное оформление уведомления помогут избежать штрафов и обеспечат прозрачное взаимодействие между работодателем, сотрудником и военкоматом. При возникновении сомнений всегда лучше уточнить информацию напрямую в соответствующем военкомате или через официальные каналы связи.