Существует распространенный вопрос: являются ли контракты‚ заключаемые с гражданами‚ поступающими на добровольческую службу в добровольческие формирования (добровольческие корпуса)‚ бессрочными? Короткий ответ: нет‚ это не бессрочные контракты в привычном гражданском понимании. Они заключаються на определенный срок‚ который жестко регламентируется действующим законодательством Российской Федерации.

Правовая природа договора: не трудовой‚ а военнослужебный (специальный)

Важно понимать фундаментальное отличие: отношения с добровольцами строятся не на базе Трудового кодекса РФ (ТК РФ)‚ а на базе Федерального закона от № 123-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе» (в части‚ не противоречащей спецзаконам)‚ а также ключевых нормативных актов‚ регулирующих статус участников СВО:

• Федеральный закон от № 236-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования правового регулирования социальных гарантий военнослужащих‚ лиц‚ призываемых на военную службу‚ и членов их семей» (ввел понятие «добровольческое формирование» в закон).
• Федеральный закон от № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (статья 19.1 — «Особенности прохождения военной службы по контракту гражданами в добровольческих формированиях»).
• Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
• Указ Президента РФ от № 406 «О прохождении военной службы по контракту гражданами Российской Федерации в добровольческих формированиях».

Согласно ст. 19.1 Закона № 76-ФЗ‚ граждане‚ выражающему желание проходить военную службу по контракту в добровольческом формировании‚ заключается контракт о прохождении военной службы. Это документ‚ генерирующий особый правовой статус — статус военнослужащего.

На какой срок заключается контракт?

Здесь кроется суть ответа на вопрос «разве не бессрочные». Контракт всегда срочный (заключается на определенный срок). Варианты сроков:

1. На срок проведения специальной военной операции (СВО). Это наиболее частый вариант для добровольцев‚ поступающих в формирования‚ выполняющие задачи в зоне СВО. Контракт действует до официального завершения СВО (признается завершенной в порядке‚ установленном законодательством).
2. На определенный календарный срок (например‚ 6 или 12 месяцев). Возможен для формирования‚ не участвующих непосредственно в СВО‚ или по соглашению сторон в рамках установленных законом пределов.
3. До достижения предельного возраста прохождения военной службы. Но только в случае‚ если СВО завершится раньше этого срока‚ и контракт будет продлен/перезаключен по общим основаниям (ст. 19.1 Закона № 76-ФЗ позволяет это‚ но на практике сейчас доминирует вариант «на срок СВО»).

Особенности расторжения и уволнения

Поскольку контракт срочный‚ расторжение его по инициативе военнослужащего «просто так» (как по ст. 80 ТК РФ, за 2 недели) не предусмотрено. Увольнение возможно только по основаниям‚ перечисленным в ст. 51 Закона № 76-ФЗ и ст. 19.1 того же закона:

• Истечение срока контракта (окончание СВО или календарный срок).
• По состоянию здоровья (ВВК — негоден с исключением с воинского учета или ограниченно годен).
• В связи с обстоятельствами‚ не зависящими от воли сторон (смерть‚ признание безвестно отсутствующим‚ вступление в силу приговора).
• За грубое нарушение устава (дисциплинарное взыскание).
• По семейным обстоятельствам (в порядке‚ установленном уставом/законом‚ например‚ уход за инвалидом I группы‚ воспитание ребенка-инвалида и т.д., требует подтверждения).

Важно: До завершения СВО уволиться «по собственному желанию» до истечения срока контракта практически невозможно законно. Попытки несанкционированного ухода со службы квалифицируются как невыполнение приказа (ст. 332 УК РФ) или дезертирство (ст. 338 УК РФ) в военное время.

Социальные гарантии и выплаты (кратко)

Несмотря на срочный характер контракта‚ добровольцы в составе добровольческих формирований приравнены по гарантиям к военнослужащим‚ проходящим службу по контракту в Вооруженных Силах РФ:

• Денежное довольствие: оклад по воинской должности + надбавки (за воинское звание‚ классность‚ выслугу лет‚ секретность и т.д.) + выплаты за участие в СВО (по Указу Президента № 647 и актам Гouverнмента, от 210 000 руб. в месяц и выше в зависимости от задач).
• Единовременная выплата при заключении контракта: установлена субъектами РФ (от 100 000 до 1 000 000+ руб.) + федеральная выплата (200 000 руб. по Указу № 821 от для контрактов на 1 год и более).
• Медицинское обеспечение‚ питание‚ снабжение‚ жилье (или ДСЖ/ИЖС).
• Пенсионное обеспечение: исчисление выслуги лет за календарь (1 день = 1 день‚ в зоне СВО, 1 день = 3 дня по Указу № 734).
• Статус участника СВО / ветерана боевых действий при выполнении задач в зоне СВО.

Официальные контакты для обращений и получения консультаций

Внимание: Ниже приведены только официальные государственные каналы. Остерегайтесь мошенников‚ предлагающих «оформить контракт за деньги»‚ «помочь уйти со службы» или дающих частные номера телефонов «кураторов». Никаких оплат за заключение контракта не требуется.

Единая горячая линия Министерства обороны РФ (для вопросов контракта‚ выплат‚ статуса):

• Телефон: 117 (бесплатно по России‚ круглосуточно).
• Телефон: ### (справочно-информационный центр Минобороны).

Государственные порталы (основной способ записи и консультаций):

• Портал «Госуслуги» (gosuslugi.ru): раздел «Оборонная служба» → «Запись на прием в пункт отбора» или «Консультация по прохождению службы по контракту». Это главный официальный инструмент для первичной записи.
• Сайт Минобороны РФ (mil.ru): раздел «Служба по контракту» → «Пункты отбора».
• Сайт «Заслужил.РФ» (zasluzhil.rf): официальный информационный ресурс о службе по контракту‚ выплатах‚ пунктах отбора.

Пункты отбора (выборковые пункты / пункты набора) — личный визит:

В каждом субъекте РФ работают пункты отбора (часто на базе военкоматов или отдельно). Адреса и телефоны конкретного пункта в вашем регионе:

1. Заходите на gosuslugi.ru → «Оборонная служба» → «Пункты отбора».
2. Выбираете свой регион.
3. Видите адрес‚ режим работы и телефон конкретного пункта для предварительной консультации.

Специализированные линии (для уже служащих и родственников):

• Горячая линия Главного управления кадров Минобороны РФ (вопросы выплат‚ ДСЖ‚ пенсий): ### (доб. соответствующие отделы).
• Горячая линия по социальной защите военнослужащих и членов их семей (Минобороны): ### (бесплатно).
• Народный контроль (Общероссийский народный фронт) — приемная по защите прав участников СВО: ### (единый номер) или через сайт onf.ru (раздел «Защита прав участников СВО»).
• Комиссия Госдумы по обороне / Приемная Госдумы: для системных вопросов законодательства.

Для вопросов по добровольческим формированиям Росгвардии (если речь о «Барс»‚ «Ахмат» и др. структурах ведомства):

• Сайт Росгвардии (rosgvard.ru): раздел «Служба по контракту».
• Горячая линия Росгвардии: ###.

Алгоритм действий для желающего заключить контракт

1. Изучите требования: возраст (18–65 лет‚ для офицеров до 70)‚ отсутствие неснятых судимостей‚ соответствие ВВК (категория «А»‚ «Б» или «В» в зависимости от формирования)‚ профотбор (психолог‚ физподготовка).
2. Запишитесь через Госуслуги в пункт отбора по месту жительства или желаемому формированию.
3. Явьтесь в пункт отбора с пакетом документов (паспорт‚ СНИЛС‚ военный билет/удостоверение призывника‚ диплом‚ медсправки‚ фото 3×4).
4. Пройдите профотбор и ВВК.
5. Заключите контракт в военной части/формировании (после прохождения обучения в учебном центре).

Контракты в добровольческих формированиях не бессрочные. Это срочные соглашения‚ чаще всего действующие на период проведения СВО. Это накладывает на военнослужащего высокую ответственность и ограничивает возможность уволиться по собственному желанию до выполнения условий контракта.

Перед принятием решения обязательно получите консультацию в официальном пункте отбора (запись через Госуслуги или по телефону 117). Там вам разъяснят актуальные условия конкретного формирования‚ размер выплат в вашем регионе‚ порядок прохождения обучения и все правовые последствия заключения контракта.

Данная статья носит информационный характер и основана на действующем на момент публикации законодательстве РФ (ФЗ № 53‚ № 76‚ № 236‚ Указы Президента‚ Постановления Правительства). Законодательство может меняться‚ актуальную информацию уточняйте в официальных источниках (Минобороны РФ‚ Госуслуги‚ пункты отбора).