Медицинское освидетельствование (в быту — «медкомиссия» или «медосмотр») — это обязательная государственная процедура, определяющая годность гражданина к военной службе по состоянию здоровья. Ее результаты являются основой для решения призывной комиссии о призыве, предоставлении отсрочки или освобождении от воинской обязанности. Для работодателей важно знать не только суть процедуры, но и правила оформления отсутствия сотрудника в табеле учета рабочего времени.
Нормативная правовая база
Процедура проведения медицинского освидетельствования регламентируется следующими основными актами:
- Федеральный закон от № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 5, 22, 23).
- Положение о военно-врачебной экспертизе (утв. Постановлением Правительства РФ от № 565).
- Приказ Минобороны РФ от № 490 «Об утверждении Порядка организации и проведения медицинского освидетельствования граждан…».
- Указ Президента РФ от № 647 «О проведении призыва граждан РФ на срочную военную службу» (актуализируется ежегодно).
- Трудовой кодекс РФ (ст. 170) — гарантии сохранения места работы и заработка для призывников.
Важно: Задача военно-врачебной экспертизы — не ставить диагнозы «с нуля», а определить категорию годности на основе уже установленных заболеваний и результатов предоставленных обследований (ст. 5 Федерального закона № 53-ФЗ).
Этапы и порядок прохождения медкомиссии в 2026 году
Медицинское освидетельствование проходит в два основных этапа:
Этап 1: Первичный осмотр в военкомате (ТЦК)
Призывник явится по повестке в территориальный центр комплектации (военкомат). Комиссия состоит из председателя, секретаря и врачей-специалистов. Стандартный перечень врачей (минимум 7 специалистов):
- Терапевт (председатель комиссии или его заместитель).
- Хирург.
- Невролог (невропатолог).
- Психиатр.
- Офтальмолог.
- Оториноларинголог (ЛОР).
- Стоматолог.
Дополнительно (по показаниям или наличию жалоб): дерматовенеролог, эндокринолог, кардиолог, гастроэнтеролог, уролог/гинеколог и др.
Этап 2: Дополнительное обследование (при необходимости)
Если врачи комиссии считают имеющимися документов недостаточными для определения категории годности, призывнику выдается направление на обследование в государственную поликлинику по месту жительства (или в военный госпиталь). Сроки прохождения дополнительного обследования устанавливаются комиссией, но не могут превышать установленные законом сроки призыва.
Если военкомат не располагает необходимым оборудованием или специалистами, первичный осмотр может проводиться в поликлинике по месту жительства призывника.
Категории годности к военной службе
По итогам осмотра и изучения медицинской документации комиссия присваивает одну из категорий годности (п.п. «а»–«е» ст. 23 53-ФЗ, Приказ Минобороны № 490):
| Категория | Расшифровка | Последствия |
|---|---|---|
| А | Годен | Призыв на срочную службу (без ограничений по роду войск). |
| Б | Годен с незначительными ограничениями | Призыв на срочную службу (с учетом ограничений по роду войск). |
| В | Ограниченно годен | Освобождение от призыва на срочную службу. Зачисление в запас, выдача воинского билета. Призыв возможен только во мобилизацию/военное время. |
| Г | Временно негоден | Отсрочка на лечение (обычно 6 или 12 месяцев). Повторное освидетельствование по истечении срока. |
| Д | Негоден | Полное освобождение от воинской обязанности (в мирное и военное время). Выдача воинского билета. |
Окончательное решение о призыве, отсрочке или освобождении принимает призывная комиссия на заседании после получения заключения военно-врачебной экспертизы.
Оформление отсутствия сотрудника в табеле учета рабочего времени (Ключевой момент для работодателей)
Согласно ст. 170 ТК РФ и Постановлению Госкомстата от № 1 (утв. форму Т-12 и Т-13), день явки сотрудника в военкомат по повестке оплачивается по среднему заработку, а место работы (должность) сохраняется.
Коды для табеля учета рабочего времени (Форма Т-12 / Т-13)
В табеле за день явки в военкомат ставится один из следующих кодов (буквенное или цифровое обозначение):
- Код «Г» (цифра 23), «Неявка на работу по уважительной причине». Это основной код, используемый для явки по повестке в военкомат (медицинская комиссия, призывная комиссия, получение повестки).
- Код «РВ» (цифра 26) — «Выполнение государственных или общественных обязанностей». Применяется реже, в основном для прохождения учебных сборов или мобилизации, но допустим и для явки по повестке призывника.
Рекомендация: Наиболее универсальным и безопасным для отчетности перед ГИС Труда и Фондом пенсионного и социального страхования (СФР) является код «Г» (23). Он однозначно трактуется как оплачиваемое отсутствие по уважительной причине на основании повестки.
Алгоритм действий кадровика/бухгалтера:
- Получить от сотрудника копию повестки (или справку из военкомата о явке с указанием даты и времени).
- В табеле (Т-12/Т-13) за соответствующую дату проставить код «Г» (23).
- Рассчитать средний заработок за этот день (согласно Порядку расчета среднего заработка, утв. Постановлением Правительства РФ от № 922).
- В ведомости начисления зарплаты отразить выплату как «Оплата по среднему заработку за день явки в военкомат».
Какие документы нужно взять с собой в военкомат
Для прохождения медосмотра и избежания повторных вызовов призывник должен подготовить пакет документов:
- Паспорт гражданина РФ (оригинал).
- Повестка с указанием даты, времени и адреса явки.
- Медицинская карта амбулаторного пациента (форма 025/у) — выписка за последние годы или сама карта.
- Заключения специалистов и результаты обследований (МРТ, КТ, УЗИ, ЭКГ, ЭЭГ, анализы), подтверждающие хронические заболевания (оригиналы и копии).
- Справка об инвалидности (если есть) — МСЭ.
- Документы об образовании (диплом, студентческий билет/справка об обучении — для подтверждения отсрочки).
- Фотографии 3×4 см (обычно 5-10 шт., уточняйте в своем военкомате).
- СНИЛС (для заполнения учетных карточек).
Официальные источники информации и запись на прием
В 2026 году основной портал для взаимодействия с системой воинского учета — Госуслуги (gosuslugi.ru) и ресурс «Госуслуги. Призыв» (призыв.госуслуги.ру).
Что можно сделать на официальных сайтах:
- Получить электронную повестку (начиная с 2024 г. они направляются в личный кабинет на Госуслугах и считаются врученными с момента размещения).
- Узнать адрес и режим работы своего военкомата (ТЦК).
- Записаться на первичный воинский учет (для юношей 17 лет).
- Подать заявление на альтернативную гражданскую службу (АГС).
- Отслеживать статус рассмотрения дела призывной комиссией.
- Получить справку о явке для работодателя (в электронном виде).
Региональные порталы: Для Москвы — mos.ru (раздел «Воинский учет»), для Санкт-Петербурга — gov.spb.ru. На сайтах региональных администраций часто публикуются списки врачей, графики приема и контакты горячих линий.
Ответы на частые вопросы (FAQ)
Можно ли не явиться на медосмотр?
Нет. Неявка по повестке без уважительной причины (болезнь, смерть близкого родственника, стихийное бедствие) влечет административную ответственность (ст. 21.5 КоАП РФ — штраф от 10 000 до 30 000 руб.) и возможное принудительное доставление в военкомат полицией.
Что делать, если не согласен с категорией годности?
Можно обжаловать решение призывной комиссии:
- В высшую призывную комиссию (областную/краевую/городскую) — в течение 3 месяцев со дня получения решения.
- В суд, в течение 3 месяцев (общий срок) или до призыва в часть (если решение уже исполнено).
Важно: Подача жалобы не приостанавливает призыв, если не получено судебное решение о приостановлении исполнения акта.
Кого освобождают от прохождения медосмотра?
Согласно изменениям в 53-ФЗ, от прохождения медосмотра при первоначальном воинском учете освобождаются граждане, имеющие установленную инвалидность (группы I, II, III) или тяжелые заболевания, перечень которых утвержден Правительством РФ (п. «д» ч. 1 ст. 23 53-ФЗ). Они зачисляются в запас по категории «Д» или «В» на основании документов МСЭ без личного осмотра в военкомате (если не подали заявление о желании пройти комиссию).
Сколько времени занимает медкомиссия?
Закон не устанавливает жестких временных рамок для прохождения комиссии в один день. Процедура может занять от нескольких часов до 1-2 дней (если нужно сдать анализы или ждать консультации узких специалистов). Работодатель обязан отпустить сотрудника на все время, необходимое для явки по повестке.
Резюме для работодателя и призывника
- Для призывника: Подготовьте медицинские документы заранее. Явка по повестке — конституционная обязанность. Сохраняйте копии повесток и справок о явке для работодателя.
- Для работодателя: День явки оплачивается по среднему заработку (ст. 170 ТК РФ). В табеле — код «Г» (23). Увольнение сотрудника по инициативе работодателя в период явки в военкомат запрещено (ст. 64, 170 ТК РФ).
- Официальная информация: Проверяйте актуальные данные только на gosuslugi.ru, mil.ru (сайт Минобороны) и официальных сайтах региональных администраций.
Статья подготовлена на основании действующего на года законодательства РФ (53-ФЗ, ТК РФ, Постановления Правительства, Приказы Минобороны). Данная информация носит справочный характер. Для решения конкретных правовых вопросов рекомендуется обратиться к юристу или в призывной пункт (ТЦК) по месту жительства.