Ситуация, когда мужчине присвоена категория годности «Д» (негоден к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время), но он удерживается в части, не предоставляют отпуск и не увольняют, требует точного понимания правового статуса лица․ Действия командства и права военнослужащего (или гражданина, проходящего отбор) строго регламентированы федеральным законодательством․

Важно: Данная статья носит информационный характер и не заменяет полноценную платную консультацию адвоката или военного юриста․ Военное право имеет специфику, требующую анализа конкретных документов (военный билет, заключение ВВК, договор, приказ о зачислении)․

Определение правового статуса: на каком этапе находится муж?

От алгоритма действий принципиально зависит статус:

• Кандидат на службу по контракту (проходит отбор, ВВК, сбор документов): Договор еще не подписан или не вступил в силу (нет приказа о зачислении в личные ряды)․
• Военнослужащий по контракту: Подписан договор, издан приказ о зачислении в личные ряды, принесена присяга․
• Мобилизованный гражданин: Призван в рамках частичной мобилизации (приказ о призыве, повестка)․

Значение категории «Д» по Указу № 1495 (Положение о военно-врачебной экспертизе)

Категория «Д» означает: «Негоден к воинской службе в мирное время, ограниченно годен к воинской службе в военное время (на невоинских должностях)»․

Правовые последствия зависят от статуса:

А․ Для кандидата на службу по контракту (ст․ 34 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе»)

• Присвоение категории «Д» на этапе ВВК (военно-врачебной комиссии) является основанием для отказа в заключении договора (п․ «в» ч․ 1 ст․ 34 53-ФЗ)․
• Если ВВК уже вынесло заключение «Д», но командуют «ждать» или «подписывать» — действия незаконны․ Гражданин имеет право написать заявление об отказе от прохождения службы по контракту до момента подписания договора и издания приказа․

Б․ Для военнослужащего по контракту (ст․ 51 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»)

• Категория «Д» является основанием для увольнения со службы по состоянию здоровья (п․ «а» ч․ 1 ст․ 51 76-ФЗ);
• Процедура: направление на ВВК -> заключение ВВК -> приказ командира части об увольнении․
• Командир обязан инициировать ВВК при наличии медицинских показаний или заявления военнослужащего․ Отказ направлять на ВВК или задерживать увольнение после заключения «Д», грубое нарушение закона․

В․ Для мобилизованного гражданина (ФЗ № 31-ФЗ, Указ Президента РФ № 647)

• Категория «Д» является безусловным основанием для исключения из воинского учета в порядке увольнения из запаса (п․ «а» ч․ 1 ст․ 23 53-ФЗ, п․ 10 Порядка мобилизации, Указ № 647)․
• Мобилизованный с категорией «Д» подлежит немедленному увольнению (переводу в запас) после подтверждения категории ВВК․

Проблема «Не предоставляют отпуск и не увольняют»

Отпуска нет — это законно (военнослужащие)

Военнослужащие по контракту и мобилизованные не пользуются трудовым отпуском (ТК РФ не применяется, ст․ 10 76-ФЗ)․ У них есть ежегодный отпуск (до 30 суток для контрактников, для мобилизованных — по решению командира/закона)․ В период особого периода/мобилизации ежегодные отпуска могут быть ограничены или отменены (ст․ 10 76-ФЗ, Указ № 647)․ Отказ в ежегодном отпуске в текущих условиях, к сожалению, часто бывает правомерен․

Не увольняют при категории «Д» — это НЕЗАКОННО

Если ВВК уже вынесло заключение «Д» (или «В», ограниченно годен, требующее повторной ВВК через 6-12 мес․, но в данном случае речь о «Д»), командир части обязан издать приказ об увольнении в установленные сроки (обычно в течение 10 дней после получения заключения ВВК)․

Пошаговый алгоритм действий (Инструкция)

1. Фиксация факта категории «Д»: Получите на руки выписку из протокола ВВК или копию заключения․ Без документа доказать категорию сложно․ Если ВВК не проходили — напишите рапорт с просьбой направить на ВВК по состоянию здоровья (приложите мед․ документы)․
2. Рапорт командиру части: Напишите рапорт с требованием исполнить закон: издать приказ об увольнении по п․ «а» ч․ 1 ст․ 51 76-ФЗ (для контрактников) или п․ «а» ч․ 1 ст․ 23 53-ФЗ (для мобилизованных) на основании заключения ВВК «Д»․ Зарегистрируйте рапорт в канцелярии (входящий номер, дата, подпись принявшего)․
3. Жалоба в военную прокуратуру: Если командир игнорирует рапорт более 10 дней или отказывает устно — пишите жалобу в военную прокуратуру гарнизона (Кемеровская область)․ Прокуратура проверит законность удержания на службе․ Жалобу можно подать через канцелярию части (обязаны принять и направить) или по почте/через сайт ГП РФ․
4. Жалоба в вышестоящее командование: Дублируйте жалобу командиру объединения/армии/округа․
5. Обращение в суд: Если административные способы не помогли — иск в гарнизонный военный суд о признании бездействия командира незаконным и обложении обязанностью издать приказ об увольнении (ГПК РФ, КАС РФ)․

Особенности для Кемеровской области

• Военная прокуратура Кемеровского гарнизона: г․ Кемерово, пр․ Ленина, 67 (уточните актуальный адрес/телефон на сайте genproc․gov․ru)․ Прием граждан обычно по определенным дням․
• Гарнизонный военный суд: Рассматривает иски военнослужащих․ Адрес: г․ Кемерово, ул․ Советская, 52 (здание суда)․
• Бесплатная юридическая помощь (Государственная): На основании 324-ФЗ и Закона Кемеровской области от № 3-ОЗ․ Можно обратиться в Центр по оказанию бесплатной юридической помощи населению при Кемеровской областной нотариальной палате (Минюст РФ) или в Центр социальной помощи семье и детям для консультации по составлению жалоб/исков․

КРИТИЧЕСКИ ВАЖНЫЕ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ

Резюме

Рекомендация: Немедленно оформите письменный рапорт с требованием увольнения со ссылкой на конкретную статью закона и приложением копии заключения ВВК․ Параллельно подайте жалобу в военную прокуратуру Кемеровского гарнизона․ Сохраняйте копии всех документов с отметками о принятии․

Статья подготовлена на основании действующего законодательства РФ (53-ФЗ, 76-ФЗ, 31-ФЗ, Указ Президента № 647, Указ № 1495, УК РФ, ГПК РФ, КАС РФ) по состоянию на 2026 год․ Законодательство может меняться, проверяйте актуальность норм на официальных ресурсах (pravo․gov․ru, consultation․ru) или у специалиста․