Сегодня всё больше осуждённых, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, заключают контракты о прохождении военной службы в Вооружённых Силах РФ. После истечения срока такого контракта возникает вопрос: как правильно уволиться с военной службы и вернуться к гражданской жизни? В данной статье мы разберём правовые основания, порядок действий и рекомендации для тех, кто находится в подобной ситуации.

Нормативная база

• Федеральный закон № 76‑ФЗ «О статусе военнослужащих» – регулирует порядок приёма на службу, прохождения службы и увольнения.
• Федеральный закон № 270‑ФЗ от «Об особенностях прохождения военной службы гражданами, имеющими судимость» – позволяет осуждённым заключать контракт вместо отбывания наказания.
• Указ Президента РФ о демобилизации (при наличии) – определяет порядок завершения службы по истечении срока контракта.
• Военный устав ВС РФ – содержит положения о подаче рапорта об увольнении.

Согласно этим нормативным актам, осуждённый, заключивший контракт, считается военнослужащим по контракту. После истечения срока контракта он имеет право уволиться в соответствии с общими правилами увольнения военнослужащих.

Основания для увольнения по истечении срока контракта

Увольнение возможно в следующих случаях:

1. Истечение срока действия контракта – если контракт заключён на определённый период (например, 1 год, 2 года) и этот период завершился.
2. Соглашение сторон – если военнослужащий и командование пришли к взаимному согласию о расторжении контракта до его окончания.
3. На основании указов о демобилизации или частичной мобилизации – при объявлении таких мероприятий контракт может быть прекращён досрочно.

В вашем случае, если срок контракта подходит к концу, основанием для увольнения служит пункт 1 – истечение срока контракта.

Пошаговая инструкция по увольнению

Ниже представлен алгоритм действий, который поможет оформить увольнение корректно и минимизировать риски отказа или задержек.

1. Проверьте дату окончания контракта.
   Найдите в своём личном деле копию контракта и укажите точную дату его завершения. Если контракт был продлен, уточните, действует ли продление.
2. Подготовьте рапорт об увольнении.
   Рапорт составляется в письменном виде на имя командира воинской части (или непосредственного руководителя); В рапорте указываются:
   • ФИО, звание, должность;
   • Номер и дата контракта;
   • Просьба уволиться с военной службы в связи с истечением срока контракта;
   • Дата подачи рапорта;
   • Подпись.

   Пример формулировки: «Прошу уволить меня с военной службы по истечении срока контракта № ____ от «__» ______ 20__ г.»

3. Сдайте рапорт в канцелярию части.
   Рапорт принимается под расписку. Сохраните копию с отметкой о принятии (можно сделать фото или скан).
4. Дождитесь решения командования.
   Согласно уставу, командование должно рассмотреть рапорт в течение 10 рабочих дней и издать приказ об увольнении. Если ответа нет, можно подать повторный рапорт или обратиться к военному прокурору.
5. Получите приказ об увольнении и военный билет.
   После издания приказа вам выдадут документы, подтверждающие окончание службы (военный билет, справку о службе).
6. Оформите документы для возвращения в места лишения свободы (если требуется).
   Если вы всё ещё находитесь под условным осуждением или имеете непогашенную судимость, потребуется предоставить справку о прохождении военной службы в органы уголовно‑исполнительной системы для возможного зачёта срока.
7. Получите окончательные выплаты.
   При увольнении вы имеете право на:
   • выплату за неиспользованные отпускные дни;
   • северные надбавки (если служба проходила в соответствующих регионах);
   • единовременное пособие при увольнении (в зависимости от выслуги лет и условий контракта).

   Для получения выплат подавайте соответствующие заявления в финансовую часть части.

Возможные сложности и способы их преодоления

На практике могут возникнуть следующие ситуации:

• Отказ в принятии рапорта – если вам отказывают в принятии документа, требуйте письменный мотивированный отказ и сразу же обращайтесь к военному прокурору части или в военную прокуратуру garrison.
• Задержка с изданием приказа – в случае задержки более 10 дней можно подать жалобу в вышестоящий орган управления (например, в управление кадров военного округа) либо обратиться в суд с иском о принудительном исполнении обязанности командования.
• Давление со стороны командования – любые попытки принудить вас продолжить службу против вашей воли являются незаконными. Зафиксируйте факты (показания свидетелей, аудиозаписи, если это допустимо) и обратитесь к адвокату или в правозащитную организацию.
• Неясность по поводу судимости – если после службы возникают вопросы о зачёте срока отбывания наказания, подготовьте справку о прохождении военной службы и предоставьте её в уголовно‑исполнительную инспекцию. При необходимостиconsult с юристом по уголовно‑исполнительному праву.

Рекомендации по взаимодействию с юристом

Даже если вы уверены в своих правах, профессиональная юридическая консультация поможет избежать ошибок:

• Выберите адвоката, специализирующегося на военном праве и уголовно‑исполнительном законодательстве.
• Предоставьте ему копии контракта, рапорта, всех полученных ответов командования и любых документов, связанных с вашим уголовным делом.
• Обсудите возможные варианты: увольнение по истечении контракта, досрочное расторжение по соглашению сторон, либо оспаривание незаконных действий командования.
• Если потребуется подача иска в суд, юрист подготовит исковое заявление, соберёт доказательства и представит ваши интересы в суде.

Увольнение с военной службы после истечения срока контракта, заключённого из колонии, является законным правом осуждённого. Для успешного завершения процесса необходимо:

1. Точно определить дату окончания контракта;
2. Составить и подать правильно оформленный рапорт;
3. Следить за своевременным рассмотрением рапорта командованием;
4. При возникновении препятствий – обращаться к военному прокурору или квалифицированному юристу.

Соблюдение указанных шагов позволит вам уволиться без лишних задержек и защитить свои права. Помните, что информация в данной статье носит информационный характер и не заменяет персональную консультацию адвоката. При сомнениях или сложных обстоятельствах всегда рекомендуется получить профессиональную юридическую помощь.

Дата публикации: 15 октября 2026 г.