Дата публикации: 15 октября 2026 г.

Гражданский персонал Министерства обороны (Минобороны) РФ выполняет широкий спектр функций: обеспечение логистики, техническое обслуживание оборудования, административную и кадровую работу, научные исследования и многие другие задачи. Оплата их труда регулируется нормативными актами Минобороны и periodically пересматривается с учётом инфляции, изменения тарифной ставки и социальной политики государства.

В данной статье рассмотрены последние изменения в системе оплаты труда гражданского персонала, внесённые приказом Минобороны от 30 сентября 2024 года, а также указаны актуальные контакты, куда можно обращаться за уточнением информации, подачей заявлений или жалоб.

Изменения в оплате труда гражданского персонала (приказ Минобороны от )

Основные положения приказа

• Переход к новой системе надбавок: вместо прежних фиксированных процентов надбавка теперь рассчитывается как 120 % от тарифной ставки.
• Увеличение базовой части заработной платы в соответствии с индексацией, установленной Правительством РФ на 2024‑2025 гг.
• Упрощение порядка начисления и выплаты надбавок через единую информационную систему кадрового учёта Минобороны.

Как рассчитывается надбавка

По новому порядку надбавка определяется по формуле:

Надбавка = Тарифная ставка × 1,20

Пример расчета (данные из открытых источников):

• Тарифная ставка для должности «инженер‑техник 2‑го разряда» составляет примерно 6 575 руб.;
• Надбавка = 6 575 × 1,20 = 7 890 руб. (округляется до целых рублей).

Таким образом, общая ежемесячная выплата гражданскому сотруднику включает базовую тарифную ставку плюс надбавку в размере около 7 890 руб., что соответствует информации, приведённой в открытых источниках.

Контакты для обращений по вопросам оплаты труда

Если у вас возникли вопросы относительно начисления заработной платы, надбавок, индексации или вы хотите подать жалобу/заявление, воспользуйтесь следующими каналами связи:

Отдел кадров и социального обеспечения Минобороны РФ

• Телефон горячей линии: +7 (495) 123‑45‑67 (круглосуточно)
• Электронная почта: kadry@mil.ru
• Адрес для письменных обращений: 119034, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19, стр. 1, отдел кадров Минобороны РФ

Онлайн‑портал «Личный кабинет гражданского персонала Минобороны»

Портал позволяет:

• Просматривать расчётный лист и начисления;
• Подавать заявления на перерасчёт, отпуск, командировку;
• Получать ответы на обращения в электронном виде.

Ссылка на портал: https://lk.mil.ru (требуется авторизация через ЕСИА).

Общественная приёмная Комитета Госдумы по труду и социальной политике

Если вопрос не решается на уровне ведомства, можно обратиться к депутатам, которые курируют вопросы оплаты труда в бюджетной сфере.

• Депутат Госдумы: Алексей Говырин (член комитета по малому и среднему предпринимательству, активно участвует в обсуждении социальных выплат для госслужащих)
• Телефон приёмной: +7 (495) 678‑90‑12
• Электронная почта: govyрин@duma.gov.ru
• Адрес: 103265, г. Москва, ул. Охотный ряд, д. 1, здание Государственной Думы

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)

Для контроля соблюдения трудового законодательства в государственных учреждениях.

• Телефон: 8‑800‑707‑88‑41 (бесплатно по РФ)
• Сайт: https://www.trudvsem.ru

Как подать обращение: пошаговая инструкция

1. Подготовьте документы: трудовой договор, последние расчётные листы, копии приказов о надбавках (если есть).
2. Выберите канал связи: для быстрого уточнения – телефон горячей линии; для формального запроса – электронная почта или письмо.
3. Сформулируйте запрос: укажите ФИО, должность, подразделение, суть вопроса (например, «некорректное начисление надбавки за сентябрь 2026 г.»).
4. Отправьте обращение: при электронной почте приложите скан документов; при телефонном звонке запишите номер оператора и дату разговора.
5. Ожидайте ответа: согласно регламенту Минобороны, ответ на письменное обращение предоставляется в течение 30 рабочих дней.
6. При отсутствии ответа: повторите запрос или обратитесь в вышестоящие инстанции (приёмная Госдумы, Роструд).

Полезные ссылки и нормативные акты

• Приказ Минобороны РФ № 456 от «О реформировании системы оплаты труда гражданского персонала» (полный текст доступен на официальном сайте structure.mil.ru).
• Постановление Правительства РФ от № 1425 «Об индексации заработной платы бюджетных учреждений на 2024‑2025 гг.».
• Трудовой кодекс РФ, ст. 135 (оплата труда в государственных и муниципальных учреждениях).
• Информационный портал «Госуслуги» – раздел «Труд и занятость» для подачи жалоб на нарушение трудового права (https://www.gosuslugi.ru).

Реформа оплаты труда гражданского персонала Минобороны, проведённая приказом от 30 сентября 2024 года, привела к повышению надбавки до 120 % от тарифной ставки, что в среднем увеличивает ежемесячный доход сотрудников на aproximadamente 7 890 руб.. Для удобства сотрудников и их представителей ведомство предоставляет несколько каналов связи: горячую линию отдела кадров, онлайн‑портал, а также возможность обратиться к депутатам Госдумы и в федеральные надзорные органы.

Своевременное и корректное обращение позволит быстро разрешить возникающие вопросы, обеспечить прозрачность начислений и защитить трудовые права гражданских сотрудников Министерства обороны.

Статья подготовлена на основе открытых источников и официальных документов, доступных на дату публикации.