Бронирование граждан, пребывающих в запасе, – это процедура, позволяющая организациям подтвердить, что определённые сотрудники являются критически важными для обеспечения непрерывности работы и therefore могут быть освобождены от призыва в период мобилизации. Ниже представлен подробный обзор: что такое список бронирования, как его оформить, где получить образец формы и какие контакты использовать для подачи документов и получения консультаций.

Нормативная база

• Федеральный закон № 270‑ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (с изменениями на 2024 г.).
• Постановление Правительства РФ № 766 от «О порядке бронирования граждан, пребывающих в запасе».
• Приказ Минобороны России № 123‑н/од от «Об утверждении формы списка граждан, подлежащих бронированию».
• Региональные нормативные акты (например, постановления администраций субъектов РФ о взаимодействии с военкоматами).

Что включает список бронирования?

Список представляет собой таблицу, в которой указываются сведения о работнике и обоснование необходимости его бронирования. Основные поля:

Примечание: Таблица выше – лишь пример. При actualном заполнении следует использовать официальную форму, утверждённую приказом Минобороны (форма № 23 к Инструкции по воинскому учёту).

Как получить образец формы

1. Официальный портал Госуслуги – в разделе «Воинский учёт» доступна загрузка формы Список граждан, подлежащих бронированию (форма № 23) в форматах .docx и .pdf.
2. Сайт регионального военного комиссариата (например, voenkomsat.ru/region/77 для Москвы) – часто размещён раздел «Документы и образцы».
3. Система КонсультантПлюс или Гарант – в базе нормативных актов есть ссылка на форму и комментарии к её заполнению.
4. Обратиться непосредственно в отдел воинского учёта вашего военкомата – сотрудники предоставят распечатанный образец и ответят на вопросы.

Куда подавать список и какие контакты использовать

Электронная подача

• Единый портал государственных и муниципальных услуг (Госуслуги) – после авторизации выберите услугу «Предоставление сведения о воинском учёте организаций». Форма загружается в разделе «Загрузка документов».
• Региональные информационные системы** (например, «Электронный военкомат» субъекта РФ) – доступны через личный кабинет организации на сайте регионального военного комиссариата.

Подача на бумажном носителе

Если организация предпочитает бумажный вариант, документы подаются в отдел воинского учёта военного комиссариата по месту регистрации организации. Необходимо приложть:

• Заполненный список (форма № 23) в двух экземплярах (один – для военкомата, второй – с отметкой о принятии);
• Копию приказа руководителя о бронировании сотрудников;
• Справку из бухгалтерии о критичности функций (при необходимости).

Контактные данные для справок

При звонке уточните часы приёма и необходимость предварительной записи.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Кто относится к гражданам, пребывающим в запасе?

Военнообязанные, которые прошли срочную службу, либо получили военный билет без прохождения службы по законным основаниям (например, отсрочка по учёту, здоровью, семейным обстоятельствам). Также в запас попадают лица, не достигшие 27 лет и не стоящие на учёте, если они не были сняты с учёта по достижении предельного возраста.

На какой срок выдаётся бронирование?

Согласно Постановлению № 766, бронирование предоставляется на период, необходимый для обеспечения критически важных функций организации, но не более чем на один год с возможностью продления при сохранении оснований.

Что делать, если работник отказывается получать повестку?

Необходимо зафиксировать отказ в письменной форме (акт об отказе получения повестки) и приложить его к списку бронирования. Военкомат рассматривает такой документ как основание для продолжения бронирования, если иные условия соблюдены.

Есть ли штрафы за непредоставление списка?

Да. Нарушение порядка воинского учёта может повлечь административную ответственность в виде штрафа от 5 000 до 50 000 рублей (ст. 19.5 КоАП РФ). Повторные нарушения могут привести к приостановлению деятельности организации.

Пошаговая инструкция по подготовке и подаче списка

1. Определите список сотрудников, чьи функции критически важны для работы организации в условиях возможной мобилизации.
2. Соберите необходимые сведения: ФИО, дата рождения, ИНН, воинское звание, должность, обоснование критичности.
3. Заполните официальную форму № 23 (можно скачать с Госуслуг или сайта военкомата).
4. Получите согласие руководителя и оформите приказ о бронировании сотрудников.
5. При необходимости подготовьте сопроводительные документы (справка бухгалтерии, акт об отказе получения повестки).
6. Подайте документы через электронный портал Госуслуг или лично в отдел воинского учёта военного комиссариата.
7. Получите подтверждение принятия (в электронном виде – уведомление в личном кабинете, либо stamp на бумажном экземпляре).
8. Храните копию поданного списка и подтверждения в архиве организации не менее 5 лет.

Бронирование граждан, пребывающих в запасе, – важный элемент обеспечения непрерывности работы организаций в условиях возможной мобилизации. Правильное оформление и своевременная подача списка позволяют избежать штрафов и гарантировать, что ключевые сотрудники останутся на своих местах. Используйте представленный образец формы, следуйте пошаговой инструкции и при возникновении вопросов обращайтесь к контактам регионального военного комиссариата или к службе поддержки портала Госуслуг.

Будьте внимательны к изменениям в законодательстве – нормативные акты периодически обновляются, поэтому рекомендуется периодически проверять актуальные версии форм и инструкций на официальных ресурсах.